รายละเอียด

คุณวุฒิวิชาชีพ

สมรรถนะสนับสนุนการทำงานด้านดิจิทัลสำหรับข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐ สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีดิจิทัล (IT) ผู้ปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีดิจิทัล (IT) ตำแหน่งประเภทผู้บริหาร หรือตำแหน่งผู้บริหารเทคโนโลยีสารสนเทศระดับกระทรวง กรม

คุณลักษณะของผลการเรียนรู้ (Characteristics of Outcomes)

    คุณลักษณะของผลการเรียนรู้ที่พึงประสงค์ของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีดิจิทัล (IT) ในตำแหน่งผู้บริหารเทคโนโลยีดิจิทัลของหน่วยงานหรือผู้บริหารระดับกระทรวง กรม จะมีความสามารถในการใช้เครื่องมือดิจิทัลและใช้โปรแกรมพื้นฐานและโปรแกรมเสริมเพื่อการทำงานในสำนักงานการปฏิบัติและกำกับดูแลองค์กรให้มีการดำเนินงานตามกฎหมาย กรอบธรรมาภิบาล และหลักปฏิบัติด้านดิจิทัล สามารถประยุกต์ใช้กรอบการดำเนินงานร่วมกันสำหรับพัฒนารัฐบาลดิจิทัลปฏิบัติตามข้อตกลงระดับการให้บริการร่วมกันระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สามารถบริหารความเสี่ยงดิจิทัล จัดทํา แก้ไขเพิ่มเติม หรือยกเลิกกฎหมายเพื่อการปรับเปลี่ยนไปสู่รัฐบาลดิจิทัล กำกับติดตามการพัฒนาข้อมูลในหน่วยงานให้เป็นไปตาม หลักธรรมาภิบาล มีความเข้าใจสถาปัตยกรรมองค์กรและการบูรณาการการทำงานข้ามหน่วยงานเพื่อรองรับการเปลี่ยนผ่านสู่รัฐบาลดิจิทัล ผู้บริหารจะสามารถออกแบบ จัดเตรียมทรัพยากร ริเริ่ม และดำเนินโครงการดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งทบทวนและปิดโครงการ รวมถึงการพัฒนาคนพันธุ์ใหม่ และขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงสู่องค์กรดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกันและการบริหารจัดการกระบวนการเปลี่ยนแปลงสู่องค์กรดิจิทัลที่มีประสิทธิภาพ
    ทั้งนี้ข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีดิจิทัล (IT) ในตำแหน่งผู้บริหารเทคโนโลยีดิจิทัลของหน่วยงานหรือผู้บริหารระดับกระทรวง กรม สามารถเลือกพัฒนาสมรรถนะตามภารกิจหรืองานที่ได้รับมอบหมายโดยเชื่อมโยงกับแผนพัฒนาดิจิทัลของหน่วยงาน ที่จะสามารถใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่องค์กรดิจิทัล พัฒนาซอฟต์แวร์ตามแนวทางพลวัตร สามารถนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์และ Generative AI มาใช้งานในการทำงาน
มีความสามารถในการกำหนดกรอบการให้บริการ วางกลยุทธ์การให้บริการดิจิทัล และออกแบบนวัตกรรมบริการใหม่ๆ โดยสร้างเครือข่ายที่เสริมสร้างนวัตกรรมบริการดิจิทัล และพัฒนาบริการที่มีประสิทธิภาพและสามารถนำไปใช้งานได้จริงในระยะเวลาและทรัพยากรที่จำกัด ความรู้ในการบริหารจัดการข้อมูล การจัดทำบัญชีข้อมูล และการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการนำไปใช้งานยังเป็นสิ่งจำเป็น พร้อมกับการวิเคราะห์ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์และพัฒนามาตรการป้องกันภัยในสภาพแวดล้อมเครือข่าย และมีความสามารถในการกำกับดูแลด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์อย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาความปลอดภัยของข้อมูลและระบบทั้งหมดในหน่วยงาน
 

การเลื่อนระดับคุณวุฒิวิชาชีพ (Qualification Pathways)

1. คุณสมบัติของผู้ที่สามารถเข้ารับการประเมินสมรรถนะสนับสนุนการทำงานด้านดิจิทัลสำหรับข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ เป็นบุคลากรที่ดำรงตำแหน่งประเภทบริหาร (Organization & Business Leader) หรือตำแหน่งผู้บริหารเทคโนโลยีสารสนเทศ ระดับกระทรวง กรม หมายถึง บุคลากรภาครัฐที่มีบทบาทหน้าที่ในการบริหารงานในฐานะที่เป็นหัวหน้าส่วนราชการหรือรองหัวหน้าส่วนราชการ ระดับกระทรวงหรือกรม ตำแหน่งที่มีฐานะเป็นผู้ปฏิบัติงานตรวจ และแนะนำการปฏิบัติราชการของส่วนราชการระดับกระทรวง และตำแหน่งหัวหน้าส่วนราชการหรือรองหัวหน้า ส่วนราชการ ซึ่งไม่มีฐานะเป็นกรม แต่มีผู้บังคับบัญชาเป็นอธิบดี หรือตำแหน่งที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเป็นอธิบดี
2. ผู้ที่จะผ่านการประเมินและได้รับการรับรองสมรรถนะสนับสนุนการทำงานด้านดิจิทัลสำหรับข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ ต้องผ่านการประเมินตามหน่วยสมรรถนะของตำแหน่งประเภทผู้บริหาร หรือตำแหน่งผู้บริหารเทคโนโลยีสารสนเทศระดับกระทรวง กรม จำนวน 44 หน่วยสมรรถนะ

กลุ่มบุคคลในอาชีพ (Target Group)

    การเข้าสู่สมรรถนะสนับสนุนการทำงานด้านดิจิทัลสำหรับข้าราชการและบุคลากรภาครัฐสำหรับผู้ที่ดำรงตำแหน่งในสายงาน ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา ดูแล จัดการระบบเทคโนโลยีดิจิทัลและเครือข่ายของส่วนราชการ อาทิ สายงาน วิชาการคอมพิวเตอร์ สายงานวิชาการเทคโนโลยีสารสนเทศ สายงานปฏิบัติงานเครื่องคอมพิวเตอร์ หรือ สายงานอื่นที่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบการพัฒนาเรื่องดังกล่าว ซึ่งจำเป็นต้องใช้ความรู้ความสามารถด้านเทคโนโลยีดิจิทัลในการปฏิบัติภารกิจ และ/ หรือรับผิดชอบการดำเนินงานเกี่ยวกับแผนพัฒนาดิจิทัลของส่วนราชการ 

หน่วยสมรรถนะ (หน่วยสมรรถนะทั้งหมดของคุณวุฒิวิชาชีพนี้)

DG-TNMQ-001 ใช้งานดิจิทัลขั้นต้น

DG-FYYM-004 ปฏิบัติตามกฎหมายกรอบ ธรรมาภิบาลและหลักปฏิบัติที่ดีด้านดิจิทัล

DG-THST-005 กำกับและตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย กรอบธรรมาภิบาล และหลักปฏิบัติที่ดีด้านดิจิทัล

DG-TWZJ-011 เข้าใจสถาปัตยกรรมองค์กรเพื่อรองรับการเปลี่ยนผ่านสู่รัฐบาลดิจิทัล

DG-EXKT-012 กำกับการใช้งานสถาปัตยกรรมองค์กร

DG-WLTS-025 กำหนดนโยบายเพื่อการบูรณาการ การทำงานข้ามหน่วยงาน

DG-GFPC-029 ดำเนินโครงการและควบคุมโครงการดิจิทัล

DG-WURH-030 ทบทวนโครงการและปิดโครงการ

DG-IXWF-031 พัฒนาคนพันธุ์ใหม่สำหรับพัฒนาองค์กรดิจิทัล

DG-YZWB-033 ขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านสู่รัฐบาลดิจิทัล

DG-KZKY-013 ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่องค์กรดิจิทัล

DG-DMXQ-014 ให้บริการด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล

DG-WKRT-015 พัฒนาซอฟต์แวร์ตามแนวทางพลวัตรปรับต่อเนื่อง

DG-KTQX-016 เข้าใจพื้นฐานเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์

DG-PDQU-017 ใช้งาน Generative AI เพื่อการทำงาน

DG-HWTA-018 กำหนดกรอบการให้บริการแบบเชื่อมโยง

DG-VIRL-019 วางกลยุทธ์การให้บริการดิจิทัลและนำสู่การปฏิบัติ

DG-AFDZ-020 ออกแบบนวัตกรรมบริการ

DG-DQYD-021 สร้างเครือข่ายเพื่อสร้างนวัตกรรมบริการดิจิทัล

DG-ZYSR-022 สร้างนวัตกรรมบริการหลักที่ใช้การได้และสำเร็จได้

DG-OPSR-023 ปรับปรุงงานบริการรดิจิทัลเพื่อยกระดับอย่างต่อเนื่อง

DG-ANJQ-024 บริหารประสิทธิภาพการบริการและการทำงานดิจิทัล

DG-ENFB-035 รู้หลักการบริหารจัดการข้อมูล

DG-NORS-036 จัดทำบัญชีข้อมูลและบริหารคุณภาพข้อมูล

DG-KMLT-037 จัดทำคลังข้อมูลเพื่อการใช้งานภายใน และระหว่างหน่วยงาน

DG-BGXF-038 วิเคราะห์ข้อมูลพื้นฐาน

DG-UVMS-039 วิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่เพื่อการนำไปใช้งาน

DG-LKUE-040 วิเคราะห์สภาพแวดล้อมด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ของหน่วยงาน

DG-WWOX-041 กำหนดมาตรการป้องกันภัยไซเบอร์ในระบบดิจิทัล

DG-DGJT-042 ตรวจจับภัยไซเบอร์ในสภาพแวดล้อมเครือข่าย

DG-LKSB-043 พัฒนาแผนการตอบสนองและกู้คืนด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์

DG-TVSJ-044 กำกับ ดูแลด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์อย่างต่อเนื่อง

DG-CNXP-002 ใช้โปรแกรมพื้นฐานเพื่อการทำงานในสำนักงาน

DG-MLXN-003 ใช้โปรแกรมเสริมเพื่อการทำงานในสำนักงาน

DG-XBGY-006 ประยุกต์ใช้กรอบการดำเนินงานร่วมกันสำหรับพัฒนารัฐบาลดิจิทัล

DG-TWRT-007 ปฏิบัติตามข้อตกลงระดับการให้บริการร่วมกันระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

DG-JUGJ-008 บริหารความเสี่ยงดิจิทัล

DG-OGJI-009 จัดทํา แก้ไขเพิ่มเติม หรือยกเลิกกฎหมายเพื่อการปรับเปลี่ยนไปสู่รัฐบาลดิจิทัล

DG-FMEW-010 กำกับติดตามการพัฒนาข้อมูลในหน่วยงานให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล

DG-EJJM-026 ออกแบบองค์กรดิจิทัลอนาคต

DG-EZLE-027 จัดเตรียมทรัพยากรเพื่อการบูรณาการสําหรับองค์กรดิจิทัล

DG-WPJL-028 ริเริ่มและวางแผนโครงการภายใต้รัฐบาลดิจิทัล

DG-CHUQ-032 พัฒนาการทำงานร่วมกันเป็นทีมแบบข้ามหน่วยงาน

DG-LYHK-034 บริหารจัดการกระบวนการเปลี่ยนแปลงสู่องค์กรดิจิทัล

องค์กรรับรอง ที่สามารถเข้ารับการประเมินสมรรถนะบุคคล

ไม่มี

เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ