หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ปฏิบัติงานเป็นผู้ช่วยมัคคุเทศก์

สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ THR-TVJY-1302A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ปฏิบัติงานเป็นผู้ช่วยมัคคุเทศก์

3. ทบทวนครั้งที่ 2 / 2567

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

3414 (ISCO-88:TH) ที่ปรึกษาการเดินทางท่องเที่ยว 



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

หน่วยสมรรถนะนี้ เป็นหน่วยที่เกี่ยวกับทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานเป็นผู้ช่วยมัคคุเทศก์ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเข้าใจระบบการปฏิบัติงานด้านการบริการนำเที่ยว พัฒนาทักษะและความรู้ของการนำเที่ยว ประสานงานด้านการให้บริการนำเที่ยว ติดต่อสื่อสารกับบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว


7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

กลุ่มสาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรมและภัตตาคาร  


9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
6.18.255.01 เข้าใจระบบการปฏิบัติงานด้านการบริการนำเที่ยว 1.1 ระบุบทบาท หน้าที่และ ความรับผิดชอบของผู้ช่วยมัคคุเทศก์ 6.18.255.01.01 235672
6.18.255.01 เข้าใจระบบการปฏิบัติงานด้านการบริการนำเที่ยว 1.2 เข้าใจความแตกต่างระหว่างประเภทของมัคคุเทศก์ 6.18.255.01.02 235673
6.18.255.01 เข้าใจระบบการปฏิบัติงานด้านการบริการนำเที่ยว 1.3 เข้าใจประเภทของการนำเที่ยว 6.18.255.01.03 235674
6.18.255.02 พัฒนาทักษะและความรู้ในการนำเที่ยว 2.1 ระบุแหล่งข้อมูลในการนำเที่ยวและที่ติดต่อ 6.18.255.02.01 235675
6.18.255.02 พัฒนาทักษะและความรู้ในการนำเที่ยว 2.2 ปรับทักษะและความรู้ให้ทันสมัย 6.18.255.02.02 235676
6.18.255.02 พัฒนาทักษะและความรู้ในการนำเที่ยว 2.3 ระบุข้อกำหนดทางกฎหมาย หลักจริยธรรมและความปลอดภัยที่เป็นการบริการนำเที่ยว 6.18.255.02.03 235677
6.18.255.03 ประสานงานด้านการให้บริการนำเที่ยว 3.1 ประสานงานด้านความรู้ที่จำเป็นในการนำเที่ยว 6.18.255.03.01 235678
6.18.255.03 ประสานงานด้านการให้บริการนำเที่ยว 3.2 ให้ความรู้พื้นฐานขณะนำเที่ยว 6.18.255.03.02 235679
6.18.255.03 ประสานงานด้านการให้บริการนำเที่ยว 3.3 เคารพวัฒนธรรมท้องถิ่นอย่างเหมาะสม 6.18.255.03.03 235680
6.18.255.04 ติดต่อสื่อสารกับบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว 4.1 ติดต่อสื่อสารกับผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว 6.18.255.04.01 235681
6.18.255.04 ติดต่อสื่อสารกับบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว 4.2 ติดต่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและมัคคุเทศก์ 6.18.255.04.02 235682

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

-    ความสามารถในการแสดงให้เห็นถึงนำเที่ยวด้วยบทบาทความรับผิดชอบและหน้าที่ของผู้ช่วยมัคคุเทศก์

-    ความสามารถในการแก้ปัญหาเบื้องต้นเพื่อป้องกันปัญหานี้ที่จะเกิดได้อีกในอนาคต

 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

-    ความเข้าใจในบทบาทและความรับผิดชอบของผู้ช่วยมัคคุเทศก์

-    ความเข้าใจในกฎหมาย จริยธรรมและสังคมในแนวทางการดำเนินงานนำเที่ยว

-    ความเข้าใจในความปลอดภัยส่วนบุคคลและของลูกค้า การรักษาความปลอดภัยในการเดินทาง 

 


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก)    หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

-    แฟ้มสะสมงาน

-    ผลการสัมภาษณ์

-    ผลการสังเกตการณ์ ณ หน้างานจริง

-    ผลการประเมินด้วยบุคคลที่ 3

-    ผลการประเมินจากโครงการที่รับผิดชอบ

-    ผลการจำลองสถานการณ์และบทบาทสมมุติ





(ข)    หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

-    ผลข้อสอบข้อเขียน

-    ผลการสัมภาษณ์

-    ผลการประเมินด้วยบุคคลที่ 3



(ค)    คำแนะนำในการประเมิน

การประเมินควรให้ความสำคัญกับบริบทเฉพาะของอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว การโรงแรม และภัตตาคาร



(ง)    วิธีการประเมิน

-    ข้อสอบข้อเขียน

-    แฟ้มสะสมงาน

-    การสัมภาษณ์

-    การสังเกตการณ์ ณ หน้างานจริง

-    การประเมินด้วยบุคคลที่ 3

-    การประเมินจากโครงการที่รับผิดชอบ

-    การจำลองสถานการณ์และบทบาทสมมุติ

 


15. ขอบเขต (Range Statement)

ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

(ก)    คำแนะนำ 

ไม่มี



(ข)    คำอธิบายรายละเอียด

-    บทบาท หน้าที่และ ความรับผิดชอบของผู้ช่วยมัคคุเทศก์ จะรวมถึง

    นำทาง

    ให้คำปรึกษา การให้ความรู้และให้ข้อมูล

    เป็นเจ้าบ้าน อำนวยความสะดวกการปฏิสัมพันธ์ทางสังคม

    คุ้มครอง ปกป้องให้เกิดความปลอดภัย

    ผู้ให้ความบันเทิง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพความเพลิดเพลินและความสนใจ

    แก้ปัญหาปัญหาที่เกิดขึ้นภายในกลุ่มทัวร์

    แปลความ การตีความกิจกรรมเว็บไซต์และบริการการท่องเที่ยวและส่งเสริมความรู้ทางวัฒนธรรม

    ผู้ช่วย เพื่อช่วยกระตุ้นและสร้างแรงจูงใจ

    ผู้นำ โดยนำทางและย้ายผู้เข้าร่วม

    ประชาสัมพันธ์ เพื่อเสริมสร้างชื่อเสียงและภาพลักษณ์ของแหล่งท่องเที่ยวและองค์กรของนายจ้าง

    หน้าที่งานทั่วไปเพื่อเก็บบันทึกและตรวจสอบกลุ่มและกิจกรรม

-    ประเภทของมัคคุเทศก์ รวมถึง

    on-site/attractions guides

    city guides

    government guides

    driver guides

    specialized guides

    independent guides

    business and industry guides

    one-day guides

    extended tour guides

-    ประเภทของการนำเที่ยว รวมถึง

    site-based tours

    special interest tours

    water-based tours

    land-based tours

-    แหล่งข้อมูลในการนำเที่ยวและที่ติดต่อ รวมถึง

    ผู้ประกอบการท่องเที่ยว

    ผู้ประกอบการสถานที่แหล่งท่องเที่ยว

    อินเทอร์เน็ต

    วรรณกรรม รวมทั้งหนังสือแนะนำการท่องเที่ยว หนังสือประวัติศาสตร์ บทความสื่อ โบรชัวร์และ

    สิ่งพิมพ์

    เครือข่ายการติดต่อในอุตสาหกรรม รวมทั้งข้อมูลจากมัคคุเทศก์

    ร่างคู่มือการท่องเที่ยวและสมาคม รวมทั้งหน่วยงานที่ออกใบอนุญาตที่เหมาะสม

    รัฐบาลและหน่วยงานกึ่งรัฐบาลและหน่วยงานเอกชน

    อัตลักษณ์ของท้องถิ่น ผู้มีส่วนได้เสียและเจ้าของพื้นที่

    ข้อปฏิบัติของมัคคุเทศก์

-    ปรับทักษะและความรู้ให้ทันสมัย รวมถึง

    เข้าร่วมการสัมมนาในอุตสาหกรรม

    เข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องที่จัดเตรียมโดยอุตสาหกรรมและผู้ให้บริการภาครัฐและเอกชน

    เข้าร่วมการนำเที่ยวที่ดำเนินการโดยสถานที่ท่องเที่ยว อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว สถานที่จัดงาน

    เข้าร่วมสมาคมอาชีพ

    การวิจัยอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการ

    การฝึกทักษะที่จำเป็นในอุตสาหกรรม รวมทั้งทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยนำเที่ยวโดยสุจริต

    การจัดประเมินผลวัตถุประสงค์และการประเมินทักษะส่วนบุคคลและระดับความรู้

-    ข้อกำหนดทางกฎหมาย หลักจริยธรรมและความปลอดภัย รวมถึง

    ทางกฎหมาย:

o    การปฏิบัติหน้าที่ในการดูแล

o    การโฆษณาที่ทำให้เข้าใจผิดและหลอกลวง

o    การละเมิดสัญญา รวมทั้งเงื่อนไขข้อกำหนดและการรับประกัน

o    การปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศนั้นๆ

    จริยธรรม:

o    ข้อมูลที่เป็นความจริง และมีความซื่อสัตย์แก่ลูกค้า

o    การจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการให้สอดคล้องกับการเดินทางตามการโฆษณา

o    สาธิตการแสดงความเคารพต่อชุมชนท้องถิ่นวัฒนธรรมท้องถิ่นและสภาพแวดล้อม รวมทั้งให้เกิดผลกระทบน้อยที่สุดโดยมุ่งเป้าไปที่การดำเนินงานอย่างยั่งยืน

o    การรักษาความสัมพันธ์กับจริยธรรมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญ

    ความปลอดภัย:

o    การปฏิบัติตามอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

o    การตรวจสอบพฤติกรรมความรับผิดชอบของลูกค้า

o    การตรวจสอบอุปกรณ์ สถานที่ สิ่งอำนวยความสะดวก และสภาพแวดล้อมก่อนที่จะมีส่วนร่วม

o    การจัดการความเสี่ยง รวมทั้งระบุและอธิบายถึงอันตรายที่อาจเกิดขึ้น

o    การยกเลิกกิจกรรมที่เป็นอันตราย หรือจากการเดินทาง

o    การให้คำแนะนำด้านความปลอดภัย แนวทางและการสาธิตให้กับลูกค้า รวมทั้งตรวจสอบการดำเนินงานตามความจำเป็น

o    การมีส่วนร่วมในการอภิปรายเกี่ยวกับการพัฒนาเส้นทางนำเที่ยวใหม่

-    ด้านความรู้ที่จำเป็นในการนำเที่ยว

    กิจกรรมก่อนเดินทาง:

o    การตรวจสอบตารางเวลา

o    การตรวจสอบและยืนยันการจอง

o    การยืนยันรายละเอียดการเดินทาง

o    การเก็บรวบรวมชุดคู่มือการเดินทาง การเบิกเงินสดล่วงหน้าและบัตรกำนัล

    ตรวจสอบก่อนออกเดินทาง:

o    ยืนยันสิ่งจำเป็นในการนำเที่ยว

o    การตรวจสอบการเคลื่อนย้ายอุปกรณ์เครื่องใช้

o    การจัดทำเอกสารแล้วเสร็จ

    ในระหว่างกิจกรรมการท่องเที่ยว:

o    การดำเนินการนำเที่ยว

o    การอำนวยความสะดวกในการร่วมกันเรียนรู้และทำความเข้าใจ ความเพลิดเพลินตามความเหมาะสม

    กิจกรรมหลังการออกเดินทาง:

o    การตรวจสอบยอดเงินสดและบัตรกำนัล

o    ตัวเลือกในการชำระเงิน

o    จัดทำข้อเสนอแนะ

-    การติดต่อสื่อสารควรจะรวมถึง:

    การใช้คำศัพท์อุตสาหกรรมที่ได้รับการยอมรับอย่างชัดเจน

    การบรรลุความเข้าใจร่วมกัน

    ความสามารถในการบรรลุข้อตกลงในการแนะนำกิจกรรม

    ให้ข้อมูลที่ถูกต้องและอธิบายถึงความต้องการของลูกค้าและความต้องการพิเศษ

    คำนึงถึงสังคมวัฒนธรรมและความต้องการทางธุรกิจ และบริบทรวมทั้ง ภาษาท่าทาง ประเพณีวัฒนธรรม

    การระบุปัญหาการดำเนินงานและนำเสนอแนวทางแก้ปัญหาเดียวกัน

    ยินดีรับให้คำปรึกษา

-    ผู้ประกอบการอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวอาจ รวมถึง:

    บริษัทรถ

    ผู้ประกอบการท่องเที่ยวและผู้ประกอบการล่องเรือ

    บุคลากรสายการบิน

    ผู้ให้บริการที่พัก

    อาหารและเครื่องดื่ม

    พนักงานและเจ้าของสถานที่ท่องเที่ยวและสวนสนุก

    ผู้ประกอบการท่องเที่ยวขาเข้า

-    เพื่อนร่วมงานอาจรวมถึง:

    พนักงานให้ความช่วยเหลือ

    พนักงานขับรถ

    บุคลากรสำนักงาน

    เจ้าของ มัคคุเทศก์ ผู้จัดการและผู้บังคับบัญชา

 


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

กระบวนการและวิธีการประเมินให้ดูในคู่มือประเมิน  



ยินดีต้อนรับ