หน่วยสมรรถนะ
วิเคราะห์ข้อมูลของพื้นที่ท่องเที่ยวท้องถิ่น
สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | THR-BCEL-1244A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | วิเคราะห์ข้อมูลของพื้นที่ท่องเที่ยวท้องถิ่น |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 2 / 2568 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
อาชีพนักออกแบบประสบการณ์ท่องเที่ยวท้องถิ่น |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
|
หน่วยสมรรถนะนี้อธิบาย ความสามารถของผู้ปฏิบัติงานในการศึกษาข้อมูลพื้นฐานของพื้นที่ท่องเที่ยวในชุมชนอย่างเป็นระบบ โดยครอบคลุมการวิเคราะห์ทรัพยากรท้องถิ่น บุคลากรที่เกี่ยวข้อง และกิจกรรมที่มีอยู่ในพื้นที่ เพื่อนำข้อมูลที่ได้มาใช้ในการออกแบบและพัฒนารายการนำเที่ยว (Tour Program / Itinerary) ที่เหมาะสมกับบริบทของพื้นที่ ตรงตามความสนใจของนักท่องเที่ยว และสอดคล้องกับอัตลักษณ์ของชุมชน |
|
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
|
สาขาการจัดการการท่องเที่ยวในท้องถิ่น |
|
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 050102.1 วิเคราะห์ทรัพยากรท้องถิ่นเพื่อใช้ในการออกแบบรายการนำเที่ยว | 1. สำรวจและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรในชุมชน ที่สามารถนำมาใช้เป็นจุดเรียนรู้หรือกิจกรรมในรายการนำเที่ยว | 050102.1.01 | 234613 |
| 050102.1 วิเคราะห์ทรัพยากรท้องถิ่นเพื่อใช้ในการออกแบบรายการนำเที่ยว | 2. วิเคราะห์จุดเด่น ข้อจำกัด ความพร้อม และความยั่งยืนของทรัพยากรแต่ละประเภท เพื่อคัดเลือกทรัพยากรที่เหมาะสมต่อการออกแบบเส้นทางและกิจกรรมท่องเที่ยว | 050102.1.02 | 234614 |
| 050102.2 วิเคราะห์บุคลากรในท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบรายการนำเที่ยว | 1. ระบุบุคลากรที่มีบทบาทในกิจกรรมท่องเที่ยว พร้อมทั้งรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับความรู้ ความสามารถ และบทบาทหน้าที่ของแต่ละกลุ่ม | 050102.2.01 | 234615 |
| 050102.2 วิเคราะห์บุคลากรในท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบรายการนำเที่ยว | 2. ประเมินความพร้อมของบุคลากร เพื่อวางแผนการมีส่วนร่วมของชุมชนในรูปแบบที่เหมาะสมและเป็นธรรม | 050102.2.02 | 234616 |
| 050102.3 วิเคราะห์กิจกรรมในท้องถิ่น | 1. รวบรวมข้อมูลกิจกรรมต่าง ๆ ในท้องถิ่น ที่สามารถนำมาพัฒนาเป็นกิจกรรมท่องเที่ยวได้ | 050102.3.01 | 234617 |
| 050102.3 วิเคราะห์กิจกรรมในท้องถิ่น | 2. ประเมินกิจกรรมมีความเหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย | 050102.3.02 | 234618 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ทักษะการสืบค้นข้อมูล (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความรู้เกี่ยวกับทรัพยากรท้องถิ่น |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
(ก)หลักฐานการปฏิบัติงาน ( Performance Evidence ) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
กระบวนการและวิธีการประเมินให้ดูในคู่มือประเมิน |
|
