หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

วิเคราะห์ ประเมินความเสี่ยงและโอกาสเชิงกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับ ESG และการลดก๊าซเรือนกระจกในระดับองค์กรหรือประเทศ

สมรรถนะสนับสนุนการทำงานเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ CCL-UXEZ-020

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ วิเคราะห์ ประเมินความเสี่ยงและโอกาสเชิงกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับ ESG และการลดก๊าซเรือนกระจกในระดับองค์กรหรือประเทศ

3. ทบทวนครั้งที่ /

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ผู้บริหารระดับสูง / คณะกรรมการ / ผู้กำหนดนโยบาย / ฝ่ายจัดซื้อเชิงกลยุทธ์

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

    หน่วยสมรรถนะนี้ครอบคลุมความสามารถในการออกแบบ วางแผน และดำเนินการตามนโยบาย กลยุทธ์ และเป้าหมายด้านการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและ ESG ในระดับองค์กรหรือภาคส่วน โดยสามารถกำหนดตัวชี้วัด (KPI/Target) ที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และพันธกิจองค์กร จัดทำแผนปฏิบัติการอย่างเป็นระบบ พร้อมกำหนดวิธีการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดำเนินงาน และใช้ผลลัพธ์ดังกล่าวเพื่อปรับปรุงกระบวนการบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อมและ ESG อย่างต่อเนื่อง

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
N/A

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

1)    พระราชบัญญัติส่งเสริมและรักษาคุณภาพสิ่งแวดล้อมแห่งชาติ พ.ศ. 2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

(เกี่ยวกับการวิเคราะห์ผลกระทบสิ่งแวดล้อม EIA และการจัดทำรายงานการติดตามตรวจสอบ)

2)    แนวทางการจัดทำบัญชีรายงานการปล่อยก๊าซเรือนกระจกของประเทศไทย

โดยองค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (องค์การมหาชน) หรือ อบก. (TGO)

3)    แนวทางของ IPCC (Intergovernmental Panel on Climate Change Guidelines)

สำหรับการคำนวณและจัดทำรายงานการปล่อยก๊าซเรือนกระจก

4)    แนวทางการจัดทำ Carbon Footprint และ Carbon Footprint for Organization (CFO)

ซึ่งได้รับการรับรองโดย TGO และอ้างอิงตามมาตรฐานสากล เช่น ISO 14064

5)    มาตรฐาน ISO ที่เกี่ยวข้อง เช่น

•    ISO 14040 / 14044 (Life Cycle Assessment)

•    ISO 14064 (Greenhouse Gas Emissions)

•    ISO 14067 (Carbon Footprint of Products)

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
TL31

สร้างกรอบแนวคิดในการกำหนดนโยบายที่คำนึงถึง ESG

1. ระบุปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ที่อาจส่งผลกระทบต่อองค์กร 

 TL31.01 233184
TL31

สร้างกรอบแนวคิดในการกำหนดนโยบายที่คำนึงถึง ESG

2. วิเคราะห์ความเสี่ยงและโอกาสจากการเปลี่ยนแปลงด้าน ESG เช่น Climate Risk, Supply Chain Transparency 

 TL31.02 233185
TL31

สร้างกรอบแนวคิดในการกำหนดนโยบายที่คำนึงถึง ESG

3. ประเมินผลกระทบต่อการดำเนินงานและการลงทุน 

 TL31.03 233186
TL31

สร้างกรอบแนวคิดในการกำหนดนโยบายที่คำนึงถึง ESG

4. เสนอแนวทางรับมือหรือใช้ประโยชน์จากโอกาส ESG อย่างเป็นระบบ

 TL31.04 233187
TL32

ออกแบบนโยบายที่สอดคล้องกับบริบทเชิงสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม

1. อธิบายความเชื่อมโยงของ ESG กับเศรษฐกิจมหภาค เช่น Green GDP, SDG Impact 

 TL32.01 233188
TL32

ออกแบบนโยบายที่สอดคล้องกับบริบทเชิงสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม

2. วิเคราะห์ผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายกลุ่ม 

 TL32.02 233189
TL32

ออกแบบนโยบายที่สอดคล้องกับบริบทเชิงสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม

3. ประเมินแนวโน้มผลกระทบระยะยาว เช่น ความเหลื่อมล้ำด้านพลังงาน/สิ่งแวดล้อม 

 TL32.03 233190
TL32

ออกแบบนโยบายที่สอดคล้องกับบริบทเชิงสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม

4. เสนอแนวทางเพื่อการเปลี่ยนผ่านที่เป็นธรรม (Just Transition)

 TL32.04 233191
TL33

พัฒนาแนวทางหรือข้อเสนอเชิงนโยบายที่เน้น ESG

1. วิเคราะห์โครงสร้างกลยุทธ์องค์กรเดิมเทียบกับเป้าหมาย ESG 

 TL33.01 233192
TL33

พัฒนาแนวทางหรือข้อเสนอเชิงนโยบายที่เน้น ESG

2. ระบุจุดอ่อนและจุดแข็งในกระบวนการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับ ESG 

 TL33.02 233193
TL33

พัฒนาแนวทางหรือข้อเสนอเชิงนโยบายที่เน้น ESG

3. พัฒนาข้อเสนอแนวทางกลยุทธ์ใหม่ เช่น การลงทุน ESG Portfolio, Supply Chain Decarbonization 

 TL33.03 233194
TL33

พัฒนาแนวทางหรือข้อเสนอเชิงนโยบายที่เน้น ESG

4. ประเมินผลลัพธ์และความเป็นไปได้ของกลยุทธ์ที่เสนอ

 TL33.04 233195
TL34

ประเมินผลกระทบเชิงวิชาการและใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ในการเสนอนโยบาย ESG

1. ระบุแหล่งเงินทุนและเครื่องมือทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับ ESG (เช่น Green Bond, ESG Index) 

 TL34.01 233196
TL34

ประเมินผลกระทบเชิงวิชาการและใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ในการเสนอนโยบาย ESG

2. วิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์ของการลงทุนตามเกณฑ์ ESG 

 TL34.02 233197
TL34

ประเมินผลกระทบเชิงวิชาการและใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ในการเสนอนโยบาย ESG

3. เสนอแนวทางจัดสรรงบประมาณเพื่อส่งเสริมการดำเนินงานตาม ESG 

 TL34.03 233198
TL34

ประเมินผลกระทบเชิงวิชาการและใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ในการเสนอนโยบาย ESG

4. ติดตามและประเมินผลการใช้เงินทุนด้าน ESG

 TL34.04 233199
TL35

ประเมินผลของนโยบายที่ขับเคลื่อน ESG ต่อการเปลี่ยนแปลงระดับระบบ

1. ระบุแหล่งข้อมูล ESG ที่น่าเชื่อถือทั้งในและต่างประเทศ 

 TL35.01 233200
TL35

ประเมินผลของนโยบายที่ขับเคลื่อน ESG ต่อการเปลี่ยนแปลงระดับระบบ

2. สรุปสาระสำคัญของข้อมูลให้กระชับ ตรงประเด็น และตอบโจทย์กลยุทธ์องค์กร 

 TL35.02 233201
TL35

ประเมินผลของนโยบายที่ขับเคลื่อน ESG ต่อการเปลี่ยนแปลงระดับระบบ

3. ออกแบบเอกสารหรือสื่อที่เหมาะสมสำหรับผู้นำ เช่น Executive Brief, Strategic Memo 

 TL35.03 233202
TL35

ประเมินผลของนโยบายที่ขับเคลื่อน ESG ต่อการเปลี่ยนแปลงระดับระบบ

4. นำเสนอข้อมูล ESG อย่างมั่นใจและใช้เหตุผลเชิงกลยุทธ์

 TL35.04 233203

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

•    ทักษะในการวิเคราะห์บริบทองค์กรเพื่อนำมากำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ด้าน GHG และ ESG

•    ทักษะในการออกแบบตัวชี้วัด (KPIs / Indicators) ที่สามารถวัดความก้าวหน้าของเป้าหมายได้อย่างเหมาะสม

•    ทักษะในการจัดทำแผนปฏิบัติการทั้งระยะสั้นและระยะยาวให้เชื่อมโยงกับเป้าหมายระดับองค์กร

•    ทักษะในการบริหารจัดการทรัพยากรให้สนับสนุนการดำเนินงานตามแผนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

•    ทักษะในการจัดเก็บข้อมูล ติดตามผล วิเคราะห์ และรายงาน พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุง

(ข) ความต้องการด้านความรู้

•    ความรู้เกี่ยวกับหลักการบริหารเชิงกลยุทธ์ (Strategic Planning) ในด้าน ESG และ Net Zero

•    ความรู้เกี่ยวกับการกำหนดเป้าหมายตาม Science-Based Targets หรือ ESG Performance Indicators

•    ความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างของแผนปฏิบัติการ: กิจกรรม งบประมาณ เวลา ความรับผิดชอบ

•    ความรู้ด้านการติดตามและประเมินผล (M&E – Monitoring & Evaluation) และระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้อง

•    ความรู้ด้านการสื่อสารผลลัพธ์ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (ESG Disclosure, Sustainability Reporting)

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

   (ก) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

•    เอกสารประกาศนียบัตรหรือหลักสูตรอบรมด้าน ESG Strategy / GHG Reduction Plan

•    แผนปฏิบัติการ หรือกรอบกลยุทธ์ที่ผู้เรียนเป็นผู้มีส่วนร่วมในการจัดทำ

•    แบบทดสอบ หรือกรณีศึกษาที่แสดงการเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์ เป้าหมาย และตัวชี้วัด

   (ข) คำแนะนำในการประเมิน

•    ใช้กรณีศึกษาจำลององค์กร เพื่อให้ผู้เรียนแสดงทักษะการวางแผน วิเคราะห์ และจัดทำรายงาน

•    ควรมีทั้งการประเมินรายบุคคลและกลุ่ม โดยเน้นการสื่อสารแผนได้ชัดเจนและเป็นระบบ

•    ให้ผู้เรียนอธิบายวิธีการออกแบบ KPI การบริหารแผน และการติดตามผลแบบครบวงจร

15. ขอบเขต (Range Statement)

   (ก) ขอบเขต (Range Statement)

•    ครอบคลุมการวางเป้าหมาย ESG หรือ Climate Action ในบริบทขององค์กรทุกประเภท

•    ครอบคลุมทั้งแผนระยะสั้น (1–2 ปี) และระยะยาว (5–10 ปี) พร้อมเป้าหมายที่มีตัวชี้วัดวัดผลได้

•    รวมถึงการสื่อสารแผนและผลการดำเนินงานให้แก่ผู้บริหารหรือผู้มีส่วนได้เสีย

   (ข) คำแนะนำ

•    ควรใช้การประเมินที่เน้นการปฏิบัติจริง: เช่น การจัดทำแผน รายงานความก้าวหน้า และการนำเสนอ

•    ผู้เรียนควรมีโอกาสสะท้อนผลการดำเนินงานจริงหรือสถานการณ์จำลองเพื่อพัฒนาแผนปรับปรุง

•    ให้ผู้เรียนสื่อสารผลและความเชื่อมโยงของแผนกับนโยบายองค์กรหรือกรอบสากล

   (ค) คำอธิบายรายละเอียด

•    การประเมินควรสะท้อนถึงความสามารถในการจัดการงานเชิงระบบ ตั้งแต่การวิเคราะห์–วางแผน–ดำเนินงาน–ติดตาม–ประเมินผล

•    ผู้เรียนควรสามารถแสดงให้เห็นการบูรณาการระหว่างนโยบาย ESG กับแผนปฏิบัติการ

•    การเสนอแนวทางการปรับปรุงควรมีเหตุผลรองรับจากข้อมูลเชิงประจักษ์และการประเมินผลจริง

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

•    ข้อสอบสัมภาษณ์เชิงเทคนิค

•    ข้อสอบปรนัย (สี่ตัวเลือก)

•    ข้อสอบสาธิตการปฏิบัติงาน

ดูรายละเอียดจากคู่มือประเมิน 

กลับ

ยินดีต้อนรับ