หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

กำหนดนโยบายด้านการลดก๊าซเรือนกระจกให้สอดคล้องกับเป้าหมายด้านความยั่งยืนขององค์กรตามหลัก ESG

สมรรถนะสนับสนุนการทำงานเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ CCL-QDGN-018

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ กำหนดนโยบายด้านการลดก๊าซเรือนกระจกให้สอดคล้องกับเป้าหมายด้านความยั่งยืนขององค์กรตามหลัก ESG

3. ทบทวนครั้งที่ /

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ผู้บริหารระดับสูง / คณะกรรมการ / ผู้กำหนดนโยบาย / ฝ่ายจัดซื้อเชิงกลยุทธ์

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

    หน่วยสมรรถนะนี้ครอบคลุมความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับแนวคิดการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การปล่อยก๊าซเรือนกระจก ผลกระทบที่เกิดขึ้นในระดับโลกและระดับองค์กร รวมถึงแนวทางเบื้องต้นในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ทั้งในด้านเทคโนโลยี พฤติกรรม และนโยบาย นอกจากนี้ยังรวมถึงการเรียนรู้เกี่ยวกับหลักการของ ESG (Environmental, Social and Governance) และความเชื่อมโยงกับการพัฒนาที่ยั่งยืน เพื่อสร้างความเข้าใจพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมและการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีความรับผิดชอบ

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
N/A

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

1)    พระราชบัญญัติส่งเสริมและรักษาคุณภาพสิ่งแวดล้อมแห่งชาติ พ.ศ. 2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

(เกี่ยวกับการวิเคราะห์ผลกระทบสิ่งแวดล้อม EIA และการจัดทำรายงานการติดตามตรวจสอบ)

2)    แนวทางการจัดทำบัญชีรายงานการปล่อยก๊าซเรือนกระจกของประเทศไทย

โดยองค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (องค์การมหาชน) หรือ อบก. (TGO)

3)    แนวทางของ IPCC (Intergovernmental Panel on Climate Change Guidelines)

สำหรับการคำนวณและจัดทำรายงานการปล่อยก๊าซเรือนกระจก

4)    แนวทางการจัดทำ Carbon Footprint และ Carbon Footprint for Organization (CFO)

ซึ่งได้รับการรับรองโดย TGO และอ้างอิงตามมาตรฐานสากล เช่น ISO 14064

5)    มาตรฐาน ISO ที่เกี่ยวข้อง เช่น

•    ISO 14040 / 14044 (Life Cycle Assessment)

•    ISO 14064 (Greenhouse Gas Emissions)

•    ISO 14067 (Carbon Footprint of Products)

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
TL11

อธิบายหลักการของ ESG และแนวคิดการกำกับดูแลกิจการที่ดี

1. อธิบายองค์ประกอบของ ESG (Environmental, Social, Governance) 

 TL11.01 233149
TL11

อธิบายหลักการของ ESG และแนวคิดการกำกับดูแลกิจการที่ดี

2. เชื่อมโยงหลักการ ESG กับการดำเนินธุรกิจขององค์กร 

 TL11.02 233150
TL11

อธิบายหลักการของ ESG และแนวคิดการกำกับดูแลกิจการที่ดี

3. อธิบายความสัมพันธ์ระหว่าง ESG กับแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Good Governance) 

 TL11.03 233151
TL11

อธิบายหลักการของ ESG และแนวคิดการกำกับดูแลกิจการที่ดี

4. ยกตัวอย่างองค์กรที่นำ ESG ไปใช้จริงและผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

 TL11.04 233152
TL12

วิเคราะห์บทบาทของ ESG ต่อการกำหนดนโยบายภาครัฐหรือองค์กร

1. ระบุบทบาทของ ESG ในระดับนโยบายของรัฐและองค์กร 

 TL12.01 233153
TL12

วิเคราะห์บทบาทของ ESG ต่อการกำหนดนโยบายภาครัฐหรือองค์กร

2. วิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่าง ESG กับเป้าหมายเชิงนโยบาย เช่น การเงินคาร์บอนต่ำ/การจัดซื้อสีเขียว 

 TL12.02 233154
TL12

วิเคราะห์บทบาทของ ESG ต่อการกำหนดนโยบายภาครัฐหรือองค์กร

3. เปรียบเทียบกรณีศึกษานโยบายที่ใช้ ESG เป็นฐาน 

 TL12.03 233155
TL12

วิเคราะห์บทบาทของ ESG ต่อการกำหนดนโยบายภาครัฐหรือองค์กร

4. ประเมินผลกระทบจากการมีหรือไม่มี ESG ต่อการกำหนดทิศทางองค์กร

 TL12.04 233156
TL13

เชื่อมโยงนโยบายสาธารณะกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs)

1. อธิบายเป้าหมายหลักของ SDGs ที่เกี่ยวข้องกับ ESG หรือสิ่งแวดล้อม 

 TL13.01 233157
TL13

เชื่อมโยงนโยบายสาธารณะกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs)

2. วิเคราะห์นโยบายภาครัฐที่สะท้อนเป้าหมาย SDGs เช่น BCG, Thailand Green Taxonomy 

 TL13.02 233158
TL13

เชื่อมโยงนโยบายสาธารณะกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs)

3. ยกตัวอย่างเครื่องมือ/มาตรการภาครัฐที่ตอบสนองเป้าหมาย SDGs 

 TL13.03 233159
TL13

เชื่อมโยงนโยบายสาธารณะกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs)

4. เสนอแนวทางเชิงนโยบายที่อิง SDGs เพื่อการพัฒนาองค์กรหรือท้องถิ่น

 TL13.04 233160
TL14

ประเมินความสอดคล้องระหว่างกรอบ ESG กับนโยบายด้านสภาพภูมิอากาศ

1. อธิบายโครงสร้างของการรายงาน ESG เช่น GRI, SASB, TCFD 

 TL14.01 233161
TL14

ประเมินความสอดคล้องระหว่างกรอบ ESG กับนโยบายด้านสภาพภูมิอากาศ

2. วิเคราะห์ความสอดคล้องของ ESG Report กับนโยบายคาร์บอนต่ำ เช่น Net Zero, Carbon Border Adjustment 

 TL14.02 233162
TL14

ประเมินความสอดคล้องระหว่างกรอบ ESG กับนโยบายด้านสภาพภูมิอากาศ

3. เปรียบเทียบ ESG Report ที่มีคุณภาพกับที่ไม่สอดคล้องกับเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม 

 TL14.03 233163
TL14

ประเมินความสอดคล้องระหว่างกรอบ ESG กับนโยบายด้านสภาพภูมิอากาศ

4. เสนอข้อแนะนำเพื่อพัฒนาการรายงาน ESG ให้ตอบโจทย์การเปลี่ยนผ่านเศรษฐกิจสีเขียว

 TL14.04 233164
TL15

สื่อสารเชิงนโยบายต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้วยแนวทาง ESG

1. อธิบายข้อดีและคุณค่าของการนำ ESG ไปใช้ในองค์กร 

 TL15.01 233165
TL15

สื่อสารเชิงนโยบายต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้วยแนวทาง ESG

2. จัดทำเอกสาร/Presentation สำหรับใช้โน้มน้าวผู้บริหารหรือทีมงาน 

 TL15.02 233166
TL15

สื่อสารเชิงนโยบายต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้วยแนวทาง ESG

3. เลือกรูปแบบและช่องทางการสื่อสารที่เหมาะสม 

 TL15.03 233167
TL15

สื่อสารเชิงนโยบายต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้วยแนวทาง ESG

4. ประเมินผลตอบรับหรือการเปลี่ยนแปลงหลังการสื่อสาร

 TL15.04 233168

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

•    ทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กร

•    ทักษะในการประเมินความเสี่ยงและโอกาสจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

•    ทักษะในการกำหนดเป้าหมายเบื้องต้นด้านสิ่งแวดล้อมและจัดทำนโยบายระดับองค์กร

•    ทักษะในการออกแบบกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการให้สอดคล้องกับเป้าหมายด้าน ESG

•    ทักษะในการติดตามผล ประเมิน และปรับปรุงการดำเนินงานด้านการลดก๊าซเรือนกระจก

(ข) ความต้องการด้านความรู้

•    ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสาเหตุของการเกิดก๊าซเรือนกระจก

•    ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการวิเคราะห์ความเสี่ยงและโอกาสจาก Climate Change (เช่น TCFD Framework)

•    ความรู้เกี่ยวกับเป้าหมาย Net Zero, Science-based Targets (SBTi) และ ESG Principles

•    ความรู้เกี่ยวกับวิธีการจัดทำแผน กลยุทธ์ และระบบติดตามผลด้านสิ่งแวดล้อมในองค์กร

•    ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทขององค์กรในบริบทของการพัฒนาอย่างยั่งยืน (Sustainable Development)

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

   (ก) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

•    แบบทดสอบ หรือกิจกรรมประเมินความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับ Climate Change, GHG และ ESG

•    เอกสารรายงาน/แบบฝึกหัดเกี่ยวกับการกำหนดเป้าหมายและจัดทำนโยบายสิ่งแวดล้อม

•    ตัวอย่างแผนกลยุทธ์หรือตารางติดตามผลที่แสดงความเข้าใจในโครงสร้างการบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อม

   (ข) คำแนะนำในการประเมิน

•    ใช้การประเมินผ่านกรณีศึกษา หรือโจทย์สถานการณ์สมมุติเกี่ยวกับการบริหารจัดการ GHG และ ESG

•    เปิดโอกาสให้แสดงความสามารถผ่านรายงานกลยุทธ์ นโยบาย หรือแผนการปรับปรุง

•    ผู้ประเมินควรให้ความสำคัญกับการคิดเชิงระบบ และการวิเคราะห์ความเชื่อมโยงของข้อมูล

15. ขอบเขต (Range Statement)

   (ก) ขอบเขต (Range Statement)

•    ครอบคลุมประเด็น Climate Change, GHG Emission, Net Zero Target, ESG Strategy

•    ใช้ได้ทั้งกับองค์กรภาคเอกชน หน่วยงานภาครัฐ หรือองค์กรพัฒนาเอกชนที่ดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม

•    ครอบคลุมการประเมินทั้งเป้าหมาย ระยะทางการดำเนินงาน และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริง

   (ข) คำแนะนำ

•    การประเมินควรเน้นการวิเคราะห์และสังเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น

•    ใช้การประเมินจากเอกสารรายงาน + การนำเสนอแผน + การตอบคำถามเชิงวิเคราะห์

•    ผู้ประเมินควรมีประสบการณ์ด้านการจัดทำกลยุทธ์องค์กรหรือด้าน ESG/Climate Governance

   (ค) คำอธิบายรายละเอียด

•    ต้องแสดงให้เห็นความสามารถในการประเมินสถานการณ์สิ่งแวดล้อมขององค์กร และเข้าใจความเกี่ยวข้องกับ ESG

•    ควรสามารถกำหนดเป้าหมายในระดับพื้นฐาน และเชื่อมโยงกับแผนกลยุทธ์หรือแนวทางปฏิบัติได้

•    การวางระบบติดตามและการเสนอแนวทางปรับปรุง ควรมีเหตุผลสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรหรือแนวนโยบายระดับประเทศ

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

•    ข้อสอบสัมภาษณ์เชิงเทคนิค

•    ข้อสอบปรนัย (สี่ตัวเลือก)

•    ข้อสอบสาธิตการปฏิบัติงาน

ดูรายละเอียดจากคู่มือประเมิน

กลับ

ยินดีต้อนรับ