หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

เลือกซื้อผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีสัญลักษณ์มาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก

สมรรถนะสนับสนุนการทำงานเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ CCL-KPXB-005

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ เลือกซื้อผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีสัญลักษณ์มาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก

3. ทบทวนครั้งที่ /

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ISCO 2133    - เจ้าหน้าที่สิ่งแวดล้อม  



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

   ผู้ที่ผ่านเกณฑ์สมรรถนะนี้จะสามารถแสดงความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับพฤติกรรมของตนเองที่ส่งผลกระทบต่อภาวะโลกร้อน และสามารถอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างกิจกรรมในชีวิตประจำวันกับการเกิดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้อย่างถูกต้อง โดยตระหนักถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ และสังคม ผู้มีสมรรถนะสามารถเลือกและปรับเปลี่ยนพฤติกรรม เช่น การลดการใช้ทรัพยากรฟุ่มเฟือย การประหยัดพลังงาน การคัดแยกขยะ และการใช้ผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เพื่อให้เกิดผลในเชิงบวกต่อการลดภาระโลกร้อน สามารถถ่ายทอดความรู้ความเข้าใจแก่ผู้อื่นในบริบทครอบครัวหรือชุมชนได้ ผู้เข้ารับการประเมินควรแสดงให้เห็นถึงทัศนคติที่ตระหนักรู้ มีแรงจูงใจในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม และสามารถอธิบายเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังการเลือกกระทำ เพื่อเป็นพื้นฐานในการเสริมสร้างวัฒนธรรมความยั่งยืนในระดับบุคคลและชุมชน


7. สำหรับระดับคุณวุฒิ

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

•    กลุ่มสิ่งแวดล้อม (Environmental Sector)

•    กลุ่มการศึกษาและเผยแพร่ความรู้ (Education and Awareness Sector)

•    กลุ่มพัฒนาชุมชนและสังคม (Community and Social Development Sector)

•    กลุ่มอาชีพทั่วไปในภาคประชาชนและเยาวชน (General Public / Youth Engagement Sector)


9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

   การจัดการขยะในระดับครัวเรือนจำเป็นต้องดำเนินการให้สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมตามแนวทางของภาครัฐและท้องถิ่น เช่น แนวทางการคัดแยกขยะ การจัดการขยะอันตราย และการทิ้งขยะอย่างเหมาะสม ทั้งนี้ หน่วยงานในระดับท้องถิ่นหรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) อาจมีข้อบัญญัติท้องถิ่นที่ต้องปฏิบัติตาม หรือมีการออกข้อกำหนดเฉพาะในการจัดการขยะ เพื่อป้องกันผลกระทบต่อสุขภาพของประชาชนและสิ่งแวดล้อมโดยรอบ


11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
FL51 อธิบายความหมายของฉลากสิ่งแวดล้อม เช่น ฉลากเขียว ฉลากคาร์บอนฟุตพริ้น

1. อธิบายวัตถุประสงค์ของฉลากสิ่งแวดล้อมแต่ละประเภทได้ถูกต้อง

FL51.01 232886
FL51 อธิบายความหมายของฉลากสิ่งแวดล้อม เช่น ฉลากเขียว ฉลากคาร์บอนฟุตพริ้น

2. เปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างฉลากเขียว ฉลากคาร์บอน ฉลากลดโลกร้อน เป็นต้น

FL51.02 232887
FL51 อธิบายความหมายของฉลากสิ่งแวดล้อม เช่น ฉลากเขียว ฉลากคาร์บอนฟุตพริ้น

3. ระบุหน่วยงานที่ออกฉลากสิ่งแวดล้อมในประเทศไทยและต่างประเทศ

FL51.03 232888
FL51 อธิบายความหมายของฉลากสิ่งแวดล้อม เช่น ฉลากเขียว ฉลากคาร์บอนฟุตพริ้น

4. อธิบายความน่าเชื่อถือของฉลากที่ได้รับการรับรองกับฉลากทั่วไป

FL51.04 232889
FL52 ใช้ข้อมูลจากฉลากหรือมาตรฐานสิ่งแวดล้อมประกอบการเลือกซื้อสินค้าและบริการ

1. อ่านและแปลความหมายของข้อมูลบนฉลากสิ่งแวดล้อมได้อย่างถูกต้อง

FL52.01 232890
FL52 ใช้ข้อมูลจากฉลากหรือมาตรฐานสิ่งแวดล้อมประกอบการเลือกซื้อสินค้าและบริการ

2. เลือกซื้อผลิตภัณฑ์ที่มีฉลากสิ่งแวดล้อมโดยคำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

FL52.02 232891
FL52 ใช้ข้อมูลจากฉลากหรือมาตรฐานสิ่งแวดล้อมประกอบการเลือกซื้อสินค้าและบริการ

3. ประเมินความเหมาะสมของสินค้าในบริบทของราคา คุณภาพ และผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

FL52.03 232892
FL52 ใช้ข้อมูลจากฉลากหรือมาตรฐานสิ่งแวดล้อมประกอบการเลือกซื้อสินค้าและบริการ

4. ใช้ฉลากหรือข้อมูลมาตรฐานสิ่งแวดล้อมในการเปรียบเทียบสินค้าหรือบริการ

FL52.04 232893
FL52 ใช้ข้อมูลจากฉลากหรือมาตรฐานสิ่งแวดล้อมประกอบการเลือกซื้อสินค้าและบริการ

5. ตั้งคำถามหรือค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมหากพบฉลากที่ไม่เข้าใจ

FL52.05 232894
FL52 ใช้ข้อมูลจากฉลากหรือมาตรฐานสิ่งแวดล้อมประกอบการเลือกซื้อสินค้าและบริการ

6. แนะนำผู้อื่นในการใช้ฉลากเป็นเกณฑ์ประกอบการตัดสินใจเลือกซื้อสินค้า

FL52.06 232895

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

• ทักษะในการสังเกตและเชื่อมโยงสภาพอากาศกับพฤติกรรมของมนุษย์

• ทักษะในการรวบรวม วิเคราะห์ และสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับภาวะโลกร้อน

• ทักษะในการใช้สื่อหรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอย่างเหมาะสม

• ทักษะในการอภิปราย แสดงความคิดเห็น และสื่อสารต่อกลุ่มเพื่อนหรือชุมชน

 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

• ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับภาวะโลกร้อน สาเหตุ และผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและมนุษย์

• ความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมของมนุษย์ที่มีผลต่อการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เช่น การบริโภค การเดินทาง การใช้พลังงาน

• ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในชีวิตประจำวัน

• ความรู้เกี่ยวกับบทบาทของแต่ละบุคคลในการรับมือกับปัญหาสภาพภูมิอากาศ


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

   (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

•    การสังเกตพฤติกรรมหรือกิจกรรมที่เชื่อมโยงกับการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในชีวิตประจำวัน

•    การแสดงความสามารถในการอธิบายสาเหตุและผลกระทบของภาวะโลกร้อนอย่างถูกต้อง

•    การเสนอแนวทางลดผลกระทบจากภาวะโลกร้อนที่สอดคล้องกับบริบทของชุมชนหรือโรงเรียน

•    เอกสารประกอบ เช่น โปสเตอร์ รายงานสั้น คลิปวิดีโอ หรือกิจกรรมรณรงค์ที่แสดงผลการเรียนรู้

   (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

•    ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับสภาพภูมิอากาศและภาวะโลกร้อน

•    ความเข้าใจเกี่ยวกับกิจกรรมของมนุษย์ที่มีผลกระทบต่อสภาพภูมิอากาศ

•    ความรู้เกี่ยวกับมาตรการหรือแนวทางการลดก๊าซเรือนกระจก

•    ความสามารถในการอธิบายความเชื่อมโยงระหว่างกิจกรรมในชีวิตประจำวันกับภาวะโลกร้อน

   (ค) คำแนะนำในการประเมิน

•    ควรมีการสังเกตการปฏิบัติงานจริงร่วมกับการสัมภาษณ์หรือการอภิปราย

•    การประเมินควรเน้นการบูรณาการทั้งด้านความรู้ ความเข้าใจ และทักษะการสื่อสาร

•    ควรใช้สถานการณ์จำลองหรือกรณีศึกษาที่ใกล้เคียงกับบริบทของผู้เรียน

•    สามารถประเมินเป็นรายบุคคลหรือรายกลุ่มได้ ขึ้นอยู่กับบริบทของกิจกรรม


15. ขอบเขต (Range Statement)

   (ก) ขอบเขต (Range Statement)

การประเมินควรอยู่ในบริบทของกิจกรรมในชีวิตประจำวันของผู้เรียน เช่น การเดินทาง การใช้พลังงาน การเลือกซื้อสินค้า หรือกิจกรรมในโรงเรียนหรือชุมชน ที่สะท้อนถึงพฤติกรรมและความเข้าใจเกี่ยวกับผลกระทบของภาวะโลกร้อน

   (ข) คำแนะนำ

•    ให้ใช้การประเมินหลากหลายวิธี เช่น การสังเกต การสัมภาษณ์ การนำเสนอผลงาน

•    ส่งเสริมให้ผู้เรียนสะท้อนคิดจากประสบการณ์จริง

•    พิจารณาให้การประเมินเป็นกระบวนการเรียนรู้ต่อเนื่อง ไม่ใช่เฉพาะกิจกรรมครั้งเดียว

   (ค) คำอธิบายรายละเอียด

•    เครื่องมือที่ใช้ในการประเมินอาจประกอบด้วย: แบบประเมินการอภิปราย แบบประเมินผลงาน แบบสังเกตพฤติกรรม และแบบทดสอบย่อย

•    ผู้ประเมินควรเป็นผู้ที่เข้าใจบริบทของผู้เรียน และสามารถให้ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนาต่อเนื่องได้

•    การประเมินควรคำนึงถึงระดับของสมรรถนะที่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย เช่น ระดับเยาวชน ประชาชนทั่วไป หรือเจ้าหน้าที่ในองค์กร


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1)    ข้อสอบปรนัย (สี่ตัวเลือก)

ดูรายละเอียดจากคู่มือประเมิน



ยินดีต้อนรับ