หน่วยสมรรถนะ
คัดเลือกบุคลากรเพื่อปฏิบัติงานครัวอาหารฮาลาล
สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | THR-FZHQ-1022A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | คัดเลือกบุคลากรเพื่อปฏิบัติงานครัวอาหารฮาลาล |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 2 / 2566 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
5120 ผู้ประกอบอาหาร |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
|
หน่วยสมรรถนะนี้ เป็นหน่วยที่เกี่ยวกับความรู้และทักษะที่จำเป็นในการวางแผนการคัดเลือกบุคลากรเพื่อปฏิบัติงานในครัวอาหารฮาลาล โดยคัดเลือกบุคลากรด้วยวิธีต่างๆ ได้ |
|
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
|
สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร |
|
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 20502.01 วางแผนการคัดเลือกบุคลากรเพื่อปฏิบัติงานในครัวอาหารฮาลาล | 1. คุณสมบัติของผู้สมัครได้รับการกำหนดตามลักษณะงานในตำแหน่งที่ต้องการ | 20502.01.01 | 225612 |
| 20502.01 วางแผนการคัดเลือกบุคลากรเพื่อปฏิบัติงานในครัวอาหารฮาลาล | 2. วิธีการคัดเลือกบุคลากรในตำแหน่งที่ต้องการได้รับการเลือกใช้รูปแบบวิธีที่เที่ยงตรงและถูกต้อง | 20502.01.02 | 225613 |
| 20502.01 วางแผนการคัดเลือกบุคลากรเพื่อปฏิบัติงานในครัวอาหารฮาลาล | 3. ผลการคัดเลือกบุคลากรได้รับการจัดทำรายงานผลการคัดเลือกตามแบบที่กำหนดได้อย่างถูกต้องและตรงประเด็น | 20502.01.03 | 225614 |
| 20502.02 คัดเลือกบุคลากรด้วยวิธีต่างๆ | 1. บุคลากรปฏิบัติงานในครัวอาหารฮาลาลได้รับการคัดเลือกด้วยวิธีการคัดเลือกตามลักษณะงาน | 20502.02.01 | 225615 |
| 20502.02 คัดเลือกบุคลากรด้วยวิธีต่างๆ | 2. ผลการคัดเลือกบุคลากรเพื่อปฏิบัติในครัวอาหารฮาลาลได้รับการจัดทำรายงานเสนอต่อหน่วยงานหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง | 20502.02.02 | 225616 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ทักษะแสดงถึงการเข้าใจการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดการองค์การและการบริหารงานบุคคลและการจัดการงานครัว (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. การจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
18.1 การสอบข้อเขียน |
|
