หน่วยสมรรถนะ
กำหนดเป้าหมายของธุรกิจ
สาขาวิชาชีพธุรกิจเสริมสวยและเสริมสร้างสุขภาพร่างกาย
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | HDS-YOJQ-283B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | กำหนดเป้าหมายของธุรกิจ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2567 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ISCO 1211 ผู้จัดการด้านการบริการธุรกิจและการบริหารจัดการและการพาณิชย์ ISCO 1221 ผู้จัดการด้านการขาย การตลาด และการพัฒนา |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
|
หน่วยสมรรถนะนี้ครอบคลุมการกำหนดเป้าหมายทางธุรกิจ เป้าหมายทางธุรกิจอาจเป็นเป้าหมายโดยรวมของกิจการ และเป้าหมายเฉพาะด้านในแต่ละแผนกหรือลักษณะงาน เช่น เป้าหมายทางการเงิน เป้าหมายทางการตลาด เป้าหมายทางการจัดการ เป้าหมายทางการผลิต ฯลฯ |
|
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
|
ผู้บริหารธุรกิจเสริมสวย |
|
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
|
|
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 3110201 กำหนดเป้าหมายทางการเงิน (Financial target) |
1. มีความรู้ในการกำหนดเป้าหมายธุรกิจ |
3110201.01 | 216528 |
| 3110201 กำหนดเป้าหมายทางการเงิน (Financial target) |
2.
มีความรู้ในเรื่องการกำหนดเป้าหมายทางการเงิน (Financial Goal) |
3110201.02 | 216529 |
| 3110201 กำหนดเป้าหมายทางการเงิน (Financial target) |
3. มีความรู้ในเรื่องการผลิตและการให้บริการ |
3110201.03 | 216530 |
| 3110201 กำหนดเป้าหมายทางการเงิน (Financial target) |
4. มีความรู้ในการบริหารจัดการองค์กรและบุคคลกร |
3110201.04 | 216531 |
| 3110201 กำหนดเป้าหมายทางการเงิน (Financial target) |
5. มีความรู้ในการสร้างเครื่องมือในการวัดและประเมินผลของเป้าหมาย |
3110201.05 | 216532 |
| 3110202 กำหนดเป้าหมายทางการตลาด |
1. มีความรู้ทางด้านสภาพแวดล้อมและแนวโน้มของตลาด
วิเคราะห์อัตราการเติบโตของตลาด (Market
overview trend and growth rate) |
3110202.01 | 216533 |
| 3110202 กำหนดเป้าหมายทางการตลาด |
2. มีความรู้ในด้านการกำหนดกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย (Market segmentation) และกำหนดส่วนแบ่งทางการตลาด จัดทำแผนการตลาด (Marketing Plan) ให้สอดคล้องกับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย |
3110202.02 | 216534 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ
(ข) ความต้องการด้านความรู้
|
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสารประเมินผลการสัมภาษณ์ 3. แฟ้มสะสมผลงาน (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. เอกสารประเมินผลการสัมภาษณ์ 3. แฟ้มสะสมผลงาน (ค) คำแนะนำในการประเมิน พิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานด้านความรู้
ประเมินความรู้และทักษะด้วยการสัมภาษณ์ และแฟ้มสะสมผลงาน |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
กำหนดเป้าหมายทางการเงิน และเป้าหมายทางการตลาด
ผู้รับการประเมินควรมีความรู้ในการกำหนดเป้าหมายธุรกิจ การกำหนดเป้าหมายทางการเงิน (Financial Goal) มีความรู้ในการบริหารจัดการองค์กรและบุคคลกร การผลิตและการให้บริการ การสร้างเครื่องมือในการวัดและประเมินผลของเป้าหมาย มีความรู้ทางด้านสภาพแวดล้อมและแนวโน้มของตลาด สามารถวิเคราะห์อัตราการเติบโตของตลาด (Market overview trend and growth rate) และมีความรู้ในด้านการกำหนดกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย (Market segmentation) การกำหนดส่วนแบ่งทางการตลาด และสามารถจัดทำแผนการตลาด (Marketing Plan) ให้สอดคล้องกับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย
…………………………………………….N/A…………………………………………………………… |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
18.1 เครื่องมือประเมิน (กำหนดเป้าหมายทางการเงิน (Financial target)) 1) แบบประเมินผลการสัมภาษณ์ 2) แฟ้มสะสมผลงาน 18.2 เครื่องมือประเมิน (กำหนดเป้าหมายทางการตลาด) 1) แบบประเมินผลการสัมภาษณ์ 2) แฟ้มสะสมผลงาน |
|
