หน่วยสมรรถนะ
สร้างความสัมพันธ์และความเข้าใจเพื่อให้งานเกิดประสิทธิภาพ
สาขาวิชาชีพสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | TEX-GOEB-124A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | สร้างความสัมพันธ์และความเข้าใจเพื่อให้งานเกิดประสิทธิภาพ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2564 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
อาชีพช่างเย็บเสื้อผ้า |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
|
ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้ สามารถทำหน้าที่ พัฒนากิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์และความเข้าใจของผู้ร่วมงานสร้าง ในการทำงาน เพื่อให้งานเกิดประสิทธิภาพ |
|
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
|
สาขาวิชาชีพสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม สาขาช่างตัดเย็บเสื้อผ้า |
|
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
|
N/A |
|
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
|
N/A |
|
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 20411 พัฒนากิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ของผู้ร่วมงาน |
1. สร้างความเข้าใจการปฏิบัติงานในองค์กรในเกิดประสิทธิผล |
20411.01 | 159061 |
| 20411 พัฒนากิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ของผู้ร่วมงาน |
2. เสนอแนะข้อคิดเห็นในวาระต่างๆ |
20411.02 | 159062 |
| 20411 พัฒนากิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ของผู้ร่วมงาน |
3. สร้างกิจกรรมการมีส่วนร่วมเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ |
20411.03 | 159063 |
| 20412 สร้างความเข้าใจในงานและความสัมพันธ์ ในการทำงาน |
1. ทำความเข้าใจในหน้าที่ของแต่บุคคลในการปฏิบัติงานแต่องค์กร |
20412.01 | 159064 |
| 20412 สร้างความเข้าใจในงานและความสัมพันธ์ ในการทำงาน |
2. ปฏิบัติงานตามหน้าที่และความถนัดอย่างชัดเจน |
20412.02 | 159065 |
| 20412 สร้างความเข้าใจในงานและความสัมพันธ์ ในการทำงาน |
3. รับฟังความคิดเห็นจากผู้ร่วมงาน |
20412.03 | 159066 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
ไม่มี |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ปฏิบัติการสรุป เกี่ยวกับสำรวจและจัดหา แหล่งสื่อสารกับผู้บริโภคสำรวจความต้องการของผู้บริโภคนโยบายขององค์กรเพื่อการสื่อสาร (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. การจัดการแหล่งสื่อสาร |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
|
N/A |
|
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
|
N/A |
|
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
18.1 เครื่องมือประเมินพัฒนากิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ของผู้ร่วมงาน |
|
