หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

จัดประโยชน์พื้นที่ใช้สอย

สาขาวิชาชีพบริหารทรัพย์สิน


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ ASM-REE-7-123ZB

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ จัดประโยชน์พื้นที่ใช้สอย

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

  • ผู้จัดการนิติบุคคลที่อยู่อาศัยระดับ 7



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

เป็นหน่วยสมรรถนะที่เกี่ยวกับทักษะและความรู้ในการใช้พื้นที่ของทรัพย์สินที่บริหารจัดการอยู่ และสามารถแนะนำการวางผังการใช้พื้นที่ดังกล่าวได้


7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

ผู้จัดการนิติบุคคลที่อยู่อาศัย


9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)

  • ไม่มี


10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

  • พ.ร.บ อาคารชุด

  • กฎหมายจัดสรรที่ดิน


11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
A6041 จัดทำทะเบียนประเภทพื้นที่ใช้สอยต่าง ๆ และทรัพย์ส่วนกลาง 1) ระบุประเภทพื้นที่ใช้สอยต่างๆ และทรัพย์ส่วนกลาง 183960
A6041 จัดทำทะเบียนประเภทพื้นที่ใช้สอยต่าง ๆ และทรัพย์ส่วนกลาง 2)จัดกลุ่มพื้นที่ใช้สอยต่าง ๆ และทรัพย์ส่วนกลาง 183961
A6042 วิเคราะห์ผลตอบแทนการจัดประโยชน์จากการใช้พื้นที่ใช้สอยและทรัพย์ส่วนกลาง 1)ระบุทางเลือกของผลตอบแทนในการจัดประโยชน์จากการใช้พื้นที่ใช้สอยและทรัพย์ส่วนกลางได้ 183962
A6042 วิเคราะห์ผลตอบแทนการจัดประโยชน์จากการใช้พื้นที่ใช้สอยและทรัพย์ส่วนกลาง 2)คำนวณผลตอบแทนของทางเลือกต่างๆ ในการจัดประโยชน์จากการใช้พื้นที่ใช้สอยและทรัพย์ส่วนกลางได้ 183963
A6043 กำหนดแผนการจัดประโยชน์การใช้ที่ดินและพื้นที่ใช้สอย 1) ระบุขั้นตอนในการดำเนินการได้ 183964
A6043 กำหนดแผนการจัดประโยชน์การใช้ที่ดินและพื้นที่ใช้สอย 2) ระบุทรัพยากรที่ต้องใช้ในการจัดประโยชน์การใช้ที่ดินและพื้นที่ใช้สอยได้ 183965

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

ตามเกณฑ์ระดับวิชาชีพเชี่ยวชาญ


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ


  • ทักษะการสื่อสารอย่างถูกต้อง

  • ทักษะการบริหารทีมงาน

  • ทักษะการพัฒนาความคิดเชิงสร้างสรรค์

  • ทักษะด้านกฎหมาย

  • ทักษะด้านการประชุม

(ข) ความต้องการด้านความรู้


  • ความรู้ด้านกฎหมายอาคารชุด และจัดสรรที่ดิน

  • ความรู้ด้านการอ่านแบบพิมพ์เขียว


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

      หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)



(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)




  • หนังสือผ่านงาน หนังสือรับรองการทำงาน

  • หนังสือรับรองจากผู้ทรงคุณวุฒิที่เป็นที่ยอมรับ

  • ผลการทดสอบสัมภาษณ์/ปฏิบัติ



(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)




  • หลักฐานการจบการศึกษา

  • หลักฐานแสดงหน่วยกิตจากการอบรม หรือการบรรยายที่เกี่ยวกับการบริหารจัดการทรัพย์สิน

  • ผลการทดสอบสัมภาษณ์/ปฏิบัติ



(ค) คำแนะนำในการประเมิน



          หลักฐานที่ต้องการเพื่อแสดงถึงสมรรถนะในส่วนนี้ ต้องมีความสัมพันธ์และตอบโจทย์ตามข้อกำหนดของสมรรถนะย่อย และเกณฑ์การปฏิบัติงานในหน่วยสมรรถนะนี้ โดยหลักฐานในที่นี้ ต้องแสดงถึง



         1.  ความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้อง



         2. วิธีการปฏิบัติงานในสถานที่ทำงาน และกฎหมายหรือเกณฑ์ ระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง



         3.  ขอบเขตด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง



(ง) วิธีการประเมิน




  • การสอบสัมภาษณ์


15. ขอบเขต (Range Statement)

      ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง



(ก) คำแนะนำ



       ผู้ทดสอบสามารถให้การแนะนำการวางผังการใช้พื้นที่เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด



(ข) คำอธิบายรายละเอียด



      การวางผังพื้นที่




  • วางผังพื้นที่ใช้สอยสำนักงานบริหารนิติบุคคล

  • กำหนดสิ่งอำนวยความสะดวก

  • กำหนดตำแหน่งพื้นที่จอดรถและการบริการจัดการที่จอดรถ

  • กำหนดตำแหน่งระบบทิ้งขยะ

  • กำหนดตำแหน่งระบบรับสัญญาณภาพโทรทัศน์

  • กำหนดจุดพนักงานรักษาความปลอกภัยความปลอดภัย

  • กำหนดระบบสัญจรและจราจร

  • วางผังพื้นที่ระบบสาธารณูปโภคและสุขาภิบาล

  • กำหนดตำแหน่งภูมิศาสตร์-ภูมิทัศน์

  • การวางผังต้องก่อให้เกิดประโยชน์ทางด้านรายได้ของนิติบุคคล


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)

  • ไม่มี


17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)

  • ไม่มี


18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

การประเมินในหน่วยสมรรถนะนี้ กำหนดให้ใช้การประเมิน จากวิธีต่อไปนี้




  • โดยการสอบสัมภาษณ์ตามแบบฟอร์มที่กำหนด 



 



ยินดีต้อนรับ