หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ให้คำปรึกษา แนะนำ เสนอแนะ เกี่ยวกับการส่งออก-นำเข้าและผ่านแดน

สาขาวิชาชีพโลจิสติกส์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ LOG-LNAF-682A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ให้คำปรึกษา แนะนำ เสนอแนะ เกี่ยวกับการส่งออก-นำเข้าและผ่านแดน

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2565

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

อาชีพผู้ปฏิบัติงานส่งออก - นำเข้า (ผู้ชำนาญการศุลกากร) ระดับ 5 

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

บุคคลที่ทำหน้าที่ผู้ชำนาญการศุลกากร ซึ่งจะต้องปฏิบัติงานให้คำปรึกษาด้านพิธีการส่งออก-นำเข้าและผ่านแดน ให้กับพนักงาน ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับพิกัดและอัตราอากร ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ทางภาษีอากร

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

กลุ่มอาชีพโลจิสติกส์    

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)

N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

ประมวลฯ กฎระเบียบพิธีการศุลกากรการส่งออก-นำเข้า 

การพัฒนาองค์การการส่งออก-นำเข้า

กฎระเบียบพิธีการศุลกากรสินค้าผ่านแดน

 

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
03531

ให้คำปรึกษาด้านพิธีการส่งออก-นำเข้าและผ่านแดน ให้กับพนักงาน 

1. ให้ข้อคิดเห็นด้านพิธีการส่งออก-นำเข้าตามแนวทางที่กำหนด  

 03531.01 173247
03531

ให้คำปรึกษาด้านพิธีการส่งออก-นำเข้าและผ่านแดน ให้กับพนักงาน 

2. เสนอแนะแนวทางการทำงานด้านพิธีการส่งออก-นำเข้าตามแนวทางที่กำหนด  

 03531.02 173248
03532

ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับพิกัดและอัตราอากร

1. ให้คำแนะนำเกี่ยวกับประมวลพิธีการศุลกากรตามระเบียบที่กำหนด

 03532.01 173249
03532

ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับพิกัดและอัตราอากร

2. แนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับพิกัดและอัตราอากร

 03532.02 173250
03533

ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ทางภาษีอากร

1. ให้คำแนะนำเกี่ยวกับประมวลพิธีการศุลกากรตามระเบียบที่กำหนด

 03533.01 173251
03533

ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ทางภาษีอากร

2. แนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับพิกัดและอัตราอากรตามระเบียบที่กำหนด  

 03533.02 173252

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

-ไม่มี-

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ปฏิบัติงานให้คำปรึกษาด้านพิธีการส่งออก-นำเข้าและผ่านแดน ให้กับพนักงาน

    1.1 สามารถให้ข้อคิดเห็นด้านพิธีการส่งออก-นำเข้าตามแนวทางที่กำหนด

    1.2 สามารถเสนอแนะแนวทางการทำงานด้านพิธีการส่งออก-นำเข้าตามแนวทางที่กำหนด 

2. ปฏิบัติงานให้คำปรึกษาเกี่ยวกับพิกัดและอัตราอากร

    2.1 สามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับประมวลพิธีการศุลกากรตามระเบียบที่กำหนด

    2.2 สามารถแนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับพิกัดและอัตราอากร

 3. ปฏิบัติงานให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ทางภาษีอากร

    3.1 สามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับประมวลพิธีการศุลกากรตามระเบียบที่กำหนด

    3.2 สามารถแนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับพิกัดและอัตราอากรตามระเบียบที่กำหนด

 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ประมวลฯ กฎระเบียบพิธีการศุลกากรการส่งออก-นำเข้า ทุกภาค

2. กฎระเบียบพิธีการศุลกากรสินค้าผ่านแดน

3. พิธีการศุลกากรการตรวจปล่อยสินค้า

 

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก)  หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

     1. ประมวลฯ กฎระเบียบพิธีการศุลกากรการส่งออก-นำเข้า ทุกภาค

     2. เอกสารตรวจปล่อยสินค้านำเข้าสู่ประเทศไทย

(ข)  หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

     1. ใบผ่านการอบรมเกี่ยวกับการผ่านพิธีการศุลกากร

     2. เอกสารรับรองและผลการประเมินจากหน่วยงาน

     3. เอกสารการนำเสนองานหรือการบรรยายที่เกี่ยวข้องกับการผ่านพิธีการศุลกากร

     4. หนังสือ คู่มือ บทความ งานวิจัย ที่เกี่ยวข้องกับการผ่านพิธีการศุลกากร

(ค)  คำแนะนำการประเมิน

       ประเมินการให้คำปรึกษาด้านพิธีการส่งออก-นำเข้า พิกัดและอัตราอากรและเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ทางภาษีอากรให้กับพนักงานและลูกค้าในการผ่านพิธีการศุลกากร และตรวจปล่อยสินค้าผ่านแดน

(ง)  วิธีการประเมิน

      1. พิจารณาหลักฐานความรู้

      2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน

 

15. ขอบเขต (Range Statement)

ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่น ๆ หรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

(ก)  คำแนะนำ 

      1. ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องให้คำปรึกษาด้านพิธีการส่งออก-นำเข้า ให้กับพนักงานและลูกค้า

      2. เข้ารับการประเมินจะต้องให้คำปรึกษาเกี่ยวกับพิกัดและอัตราอากร

      3. เข้ารับการประเมินจะต้องให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ทางภาษีอากร

(ข)  คำอธิบายรายละเอียด

      1. ให้ข้อคิดเห็นด้านพิธีการส่งออก-นำเข้าตามแนวทางที่กำหนดและเสนอแนะแนวทางการทำงานด้านพิธีการส่งออก-นำเข้าตามแนวทางที่กำหนด เช่น  ใบรับรองถิ่นกำเนิดสินค้า (Certificate of Origin: C/O) , Form A , Form D , Form E (China) , GSTP , FTA โดยกรมการค้าต่างประเทศ ใบรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ , การขอจดทะเบียนธุรกิจ ใบรับรองถิ่นกำเนิดสินค้าและการรับรองเอกสารทั่วไปทางการค้า   ใบรับรองอาหารฮาลาล

       2. ให้คำแนะนำเกี่ยวกับประมวลพิธีการศุลกากรภาค 4(3) ตามระเบียบที่กำหนดและแนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับพิกัดและอัตราอากร ให้บริการแนะนำด้าน พิกัดศุลกากร อัตราศุลกากร พิธีการศุลกากร กฎว่าด้วยแหล่งกำเนิดสิทธิประโยชน์, ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับข้อมูลการเจรจาการค้า และสิทธิประโยชน์ทางการค้าจากการมีข้อตกลง FTA , ให้คำปรึกษาแนะนำด้านทรัพย์สินทางปัญญา

       3. ให้คำแนะนำเกี่ยวกับประมวลพิธีการศุลกากรภาค 5 ตามระเบียบที่กำหนดและแนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับพิกัดและอัตราอากรตามระเบียบที่กำหนด ให้บริการให้คำแนะนำเกี่ยวกับการนำเข้าและส่งออก อาหารและยา เครื่องมือแพทย์และเครื่องสำอาง



 

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)

-ไม่มี-

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)

-ไม่มี-

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

18.1  เครื่องมือการประเมิน

        1. แบบประเมินความรู้ ใช้แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก

        2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยการสัมภาษณ์

        3. แบบประเมินโดยใช้แฟ้มสะสมผลงาน

        ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 

18.2  เครื่องมือการประเมิน

        1. แบบประเมินความรู้ ใช้แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก

        2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยการสัมภาษณ์

        3. แบบประเมินโดยใช้แฟ้มสะสมผลงาน

        ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 

18.3  เครื่องมือการประเมิน

       1. แบบประเมินความรู้ ใช้แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก

       2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยการสัมภาษณ์

       3. แบบประเมินโดยใช้แฟ้มสะสมผลงาน

       ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 

 

กลับ

ยินดีต้อนรับ