หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

จัดการพนักงานขับรถบรรทุกในงานขนส่งสินค้าทางถนน

สาขาวิชาชีพโลจิสติกส์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ LOG-CGFR-657A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ จัดการพนักงานขับรถบรรทุกในงานขนส่งสินค้าทางถนน

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

   ผู้ปฏิบัติการควบคุมรถบรรทุกสำหรับการขนส่งทางถนน 

 




6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

    บุคคลที่ทำหน้าที่ปฏิบัติการคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุก การทดสอบพนักงานขับรถบรรทุกเพื่อรับเข้าทำงาน การประเมินผลพนักงานขับรถบรรทุก การอบรมความรู้แก่พนักงาน และการสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถ 


7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

8332 ผู้ขับรถบรรทุกขนาดใหญ่


9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)

ไม่ระบุ


10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

1) ใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล หรือสูงกว่า

2) ใบอนุญาตขับขี่ตั้งแต่ประเภท 2 ขึ้นไป และมีใบอนุญาตขับขี่ตรงตามประเภทรถที่รับการประเมิน

3) พรบ.การขนส่งทางบก พ.ศ.2522 

4) พรบ.รถยนต์ พ.ศ.2522

5) พรบ.จราจรทางบก พ.ศ.2522



11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
211051 คัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุก 1. คัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุกตามคุณสมบัติของข้อกำหนดของหน่วยงาน ได้อย่างถูกต้อง 211051.01 104739
211051 คัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุก 2. คัดเลือกพนักงานจากใบสมัครงานได้อย่างตรงตามมาตรฐานของสถานประกอบการที่กำหนด 211051.02 104740
211052 ทดสอบพนักงานขับรถบรรทุกเพื่อรับเข้าทำงาน 1. สัมภาษณ์พนักงานที่มีสมรรถนะตามตำแหน่งที่กำหนด 211052.01 104741
211052 ทดสอบพนักงานขับรถบรรทุกเพื่อรับเข้าทำงาน 2. จัดเตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ ตลอดจนรถบรรทุก เพื่อใช้ในการทดสอบพนักงานตามมาตรฐานของสถานประกอบการที่กำหนด 211052.02 104742
211052 ทดสอบพนักงานขับรถบรรทุกเพื่อรับเข้าทำงาน 3. ทดสอบพนักงานขับรถตามแบบประเมินตามมาตรฐานของสถานประกอบการที่กำหนด 211052.03 104743
211053 ประเมินผลพนักงานขับรถบรรทุก 1. ประเมินผลการทดสอบอย่างถูกต้องรายการที่กำหนด 211053.01 104744
211053 ประเมินผลพนักงานขับรถบรรทุก 2. ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถบรรทุก ได้อย่างถูกต้องตามข้อกำหนด 211053.02 104745
211054 อบรมความรู้แก่พนักงาน 1. จัดเตรียมสื่อการสอนสำหรับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ ถูกจัดอย่างถูกต้อง 211054.01 104746
211054 อบรมความรู้แก่พนักงาน 2 ถ่ายทอดงาน ให้กับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ถูกต้องครบถ้วน 211054.02 104747
211055 สร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถ 1. ปรับเปลี่ยนทัศนคติทีมงานในการขับรถได้อย่างเหมาะสม 211055.01 104748
211055 สร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถ 2. เสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถให้กับทีมงานได้อย่างถูกต้อง 211055.02 104749

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
ไม่ระบุ

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ปฏิบัติการคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุก

   1.1 สามารถคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุกตามคุณสมบัติของข้อกำหนดของหน่วยงาน ได้อย่างถูกต้อง

   1.2 สามารถคัดเลือกพนักงานจากใบสมัครงานได้อย่างตรงตามข้อกำหนดของหน่วยงาน

2. ปฏิบัติการ

   2.1 สามารถสัมภาษณ์พนักงานที่มีสมรรถนะตามตำแหน่งที่กำหนด

   2.2 สามารถจัดเตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ ตลอดจนรถบรรทุก เพื่อใช้ในการทดสอบพนักงานตามมาตรฐานที่กำหนด

   2.3 สามารถทดสอบพนักงานขับรถตามแบบประเมินตามมาตรฐานที่กำหนด

3. ปฏิบัติการประเมินผลพนักงานขับรถบรรทุก

   3.1 สามารถประเมินผลการทดสอบอย่างถูกต้องรายการที่กำหนด

   3.2 สามารถประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถบรรทุก ได้อย่างถูกต้องตามข้อกำหนดของหน่วยงาน

4. ปฏิบัติการอบรมความรู้แก่พนักงาน

   3.1 สามารถจัดเตรียมสื่อการสอนสำหรับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ ถูกจัดอย่างถูกต้อง

   3.2 สามารถถ่ายทอดงาน ให้กับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ถูกต้องตามข้อกำหนด

5. ปฏิบัติการสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถ

   3.1 สามารถปรับเปลี่ยนทัศนคติทีมงานในการขับรถได้อย่างเหมาะสมตามข้อกำหนด

   3.2 สามารถเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถให้กับทีมงานได้อย่างถูกต้องตามข้อกำหนด


(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. การจัดการขนส่งสินค้าทางถนน

2. การบริหารจัดการการควบคุมการขับรถบรรทุกเพื่อการขนส่งสินค้า

3. การบริหารเทคโนโลยี

4. การบริหารความเสี่ยง



14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

   หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

   1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานหรือผลการประเมินการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ

   2. เอกสารการประเมินตามหน่วยสมรรถนะครอบคลุมคุณวุฒิวิชาชีพ

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

   1. เอกสารรับรองการผ่านการอบรมที่เกี่ยวข้องกับการขับรถบรรทุกขนส่งสินค้าทางถนน

   2. เอกสารรับรองการผ่านการสอบข้อเขียนหรือผลการทดสอบความรู้

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

   ประเมินเกี่ยวกับการบริหารจัดการการควบคุมการขับรถบรรทุกเพื่อการขนส่งสินค้า โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้

(ง) วิธีการประเมิน

   1. พิจารณาหลักฐานความรู้

   2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน



15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ

   การปฏิบัติการการคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุก การทดสอบพนักงานขับรถบรรทุกเพื่อรับเข้าทำงาน การประเมินผลพนักงานขับรถบรรทุก การอบรมความรู้แก่พนักงาน และการสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถ

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

   1. การคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุก จะต้องคัดเลือกพนักงานขับรถบรรทุกตามคุณสมบัติของข้อกำหนดของหน่วยงาน และคัดเลือกพนักงานจากใบสมัครงานตามข้อกำหนดของหน่วยงาน

   2. การทดสอบพนักงานขับรถบรรทุกเพื่อรับเข้าทำงาน จะต้องสัมภาษณ์พนักงานที่มีสมรรถนะตามตำแหน่งที่กำหนด จัดเตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ ตลอดจนรถบรรทุก เพื่อใช้ในการทดสอบพนักงานตามมาตรฐานที่กำหนด และทดสอบพนักงานขับรถตามแบบประเมินตามมาตรฐานที่กำหนด

   3. การประเมินผลพนักงานขับรถบรรทุก จะต้องประเมินผลการทดสอบตามรายการที่กำหนด และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถบรรทุก

   4. การอบรมความรู้แก่พนักงาน จะต้องจัดเตรียมสื่อการสอนสำหรับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ และจัดเตรียมตารางการสอน ถ่ายทอดงาน ให้กับพนักงานขับรถบรรทุกใหม่ 

   5. การสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถ จะต้องปรับเปลี่ยนทัศนคติทีมงานในการขับรถ และเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการขับรถให้กับทีมงาน

   6. รถบรรทุกสินค้า หมายถึง รถบรรทุกขนาดเล็ก รถบรรทุกขนาดใหญ่ รถบรรทุกลากจูง และรถบรรทุกวัตถุอันตรายที่บรรทุก สิ่งของ วัตถุ ที่มีชีวิตและไม่มีชีวิต โดยใช้การขนส่งสินค้าประเภททางถนน 

 



16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)

ไม่ระบุ


17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)

ไม่ระบุ


18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. เครื่องมือการประเมิน

  1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 

  2. แบบประเมินจากการสัมภาษณ์

     ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

2. เครื่องมือการประเมิน

  1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 

  2. แบบประเมินจากการสัมภาษณ์

   ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

3. เครื่องมือการประเมิน

   1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 

   2. แบบประเมินจากการสัมภาษณ์

    ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

4. เครื่องมือการประเมิน

   1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 

   2. แบบประเมินจากการสัมภาษณ์

     ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

5. เครื่องมือการประเมิน

   1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก 

   2. แบบประเมินจากการสัมภาษณ์

    ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

 




ยินดีต้อนรับ