หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ปฏิบัติงานในสถานการณ์ฉุกเฉินตามข้อบังคับมาตรฐานการปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือยอร์ช

สาขาวิชาชีพการเดินเรือ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ MRT-AZEH-151A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ปฏิบัติงานในสถานการณ์ฉุกเฉินตามข้อบังคับมาตรฐานการปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือยอร์ช

3. ทบทวนครั้งที่ /

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

รหัส ISCO-08 2144 นายช่างกลเรือปฎิบัติการ/ชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ        



นายช่างกลเรือยอร์ช ระดับ 6

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้สามารถประยุกต์ใช้หลักการข้อบังคับในมาตรฐานการทำงานในห้องเครื่องเรือยอร์ช ประเมินสถานการณ์ฉุกเฉิน/ความเสี่ยงในการปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือยอร์ช การประเมินสถานการณ์และแก้ปัญหาการปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือยอร์ชในสถานการณ์ฉุกเฉินได้ตามสถานการณ์ฉุกเฉิน

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

นายช่างกลเรือยอร์ช

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)

-N/A-

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

1. คู่มือดำเนินการซ่อม บำรุงรักษาเครื่องกลเรือยอร์ช



2. คู่มือปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือยอร์ช



3. ระเบียบ กฎหมายแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัยในการปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือยอร์ช ตามมาตรฐานสากล (SOLAS)



4. ระเบียบ กฎหมายแนวปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อมในการปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือยอร์ช ตามมาตรฐานสากล (MARPOL)

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
YE.5.3.1

มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานการปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือ

ระบุมาตรฐานที่เกี่ยวข้องในการปฎิบัติงานในห้องเครื่องเรือยอร์ช

 YE.5.3.1.01 178439
YE.5.3.1

มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานการปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือ

อธิบายการนำหลักการหรือข้อบังคับในมาตรฐานฯ มาประยุกต์ใช้กับการทำงานในห้องเครื่องเรือยอร์ช

 YE.5.3.1.02 178440
YE.5.3.1

มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานการปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือ

ประเมินสถานการณ์ฉุกเฉิน/ความเสี่ยงในการปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือยอร์ช

 YE.5.3.1.03 178441
YE.5.3.2

แก้ปัญหาการปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือยอร์ช ตามสถานการณ์ฉุกเฉิน

การประเมินสถานการณ์การปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือยอร์ชในสถานการณ์ฉุกเฉิน

 YE.5.3.2.01 178442
YE.5.3.2

แก้ปัญหาการปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือยอร์ช ตามสถานการณ์ฉุกเฉิน

แก้ปัญหาการปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือยอร์ชได้ตามสถานการณ์ฉุกเฉิน

 YE.5.3.2.02 178443

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

-N/A-

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ทักษะการแก้ปัญหาขององค์กรได้ตามสถานการณ์ฉุกเฉิน



2. ทักษะการประเมินสถานการณ์การปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือยอร์ช

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. กลยุทธิ์การวางแผนการปฏิบัติงานตามมาตรฐานการปฏิบัติในห้องเครื่องเรือ



2. เทคนิคการประเมินสถานการณ์การปฏิบัติงานในห้องเครื่องเรือยอร์ช

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะใช้ในการพิจารณาประกอบร่วมกันกับการประเมินตามเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รวมทั้งทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)



(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)



1. หลักฐาน/หนังสือรับรองการทำงาน หรือการผ่านงาน



2. หนังสือรับรองคุณวุฒิที่เป็นที่ยอมรับ (ถ้ามี)



3. แฟ้มสะสมงาน ได้แก่ เอกสารผ่านการฝึกอบรมในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน เอกสารตัวอย่างโครงการ หรือผลงานของผู้ปฏิบัติงานที่เคยดำเนินงานมาแล้ว รวมถึง รางวัลหรือผลงานในการปฏิบัติงานด้านที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น (ถ้ามี)



 (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)



1. ประกาศนียบัตรแสดงความรู้ความสามารถของผู้ทําการในเรือ ฝ่ายช่างกล จากกรมเจ้าท่า หรือ



2. หลักฐานคุณวุฒิการศึกษา



3. หลักฐานการผ่านการอบรม หรือการประชุมเชิงปฏิบัติการในด้านที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสมรรถนะ (ถ้ามี)



4. ผลการสอบข้อเขียน (ถ้ามี)



5. ผลการทดสอบสัมภาษณ์/ปฏิบัติ (ถ้ามี)



 



(ค) คำแนะนำในการประเมิน



หลักฐานที่ต้องการเพื่อแสดงถึงหน่วยสมรรถนะนี้ ต้องมีความสัมพันธ์และตอบโจทย์ตามข้อกำหนดของหน่วยสมรรถนะย่อย และเกณฑ์การปฏิบัติงานในหน่วยสมรรถนะนี้ โดยหลักฐานในที่นี้ ต้องแสดงถึง




  • ความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้อง

  • วิธีการปฏิบัติงานในสถานที่ทำงาน และกฎหมายหรือเกณฑ์ ระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง

  • ขอบเขตด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง



(ง) วิธีการประเมิน



1.สอบปรนัย



2. สอบสัมภาษณ์



3. สอบสถานการณ์จำลอง



4. สอบข้อเขียน

15. ขอบเขต (Range Statement)

-N/A-

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)

-N/A-

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)

-N/A-

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. ประเมินจากแบบสอบข้อเขียน



2. ประเมินโดยการสัมภาษณ์ตามแบบทดสอบที่กำหนดไว้



3. การประเมินจากหลักฐานอื่น ๆ เช่น หนังสือรับรอง เอกสารรับรองการผ่านการอบรม หนังสือรับรองการทำงาน/ผ่านงาน จะต้องดำเนินการควบคู่กับการสัมภาษณ์ร่วมด้วย

กลับ

ยินดีต้อนรับ