อาชีพผู้ปฏิบัติงานส่งออก - นำเข้า (ผู้ชำนาญการศุลกากร) ระดับ 5

บุคคลที่ทำหน้าที่ผู้ชำนาญการศุลกากร ซึ่งจะต้องปฏิบัติงานกำกับ ควบคุมการส่งออก-นำเข้าและผ่านแดน กำกับและดำเนินการพิธีการศุลกากร ตรวจสอบเอกสารการส่งออก-นำเข้าและผ่านแดน กรณีพบปัญหาที่เกิดขึ้น

กลุ่มอาชีพโลจิสติกส์    

N/A

ประมวลฯ กฎระเบียบพิธีการศุลกากรการส่งออก-นำเข้า ทุกภาค

กฎระเบียบพิธีการศุลกากรสินค้าผ่านแดน

 

-ไม่มี-

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ปฏิบัติงานกำกับ ควบคุมการส่งออก-นำเข้าและผ่านแดน

     1.1 สามารถตรวจสอบการปฏิบัติของพนักงานตามขั้นตอนที่กำหนด

     1.2 สามารถประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานตามรายการที่กำหนด

2. ปฏิบัติงานกำกับการดำเนินการพิธีการศุลกากร

     2.1 สามารถชี้แนะการดำเนินการพิธีการศุลกากรให้เป็นไปตามขั้นตอนที่กำหนด

     2.2 สามารถดูแลการดำเนินการพิธีการศุลกากรให้เป็นไปตามข้อกำหนด

3. ปฏิบัติงานตรวจสอบเอกสารการส่งออก-นำเข้าและผ่านแดน กรณีพบปัญหาที่เกิดขึ้น

     3.1 สามารถสำรวจความถูกต้องของเอกสารการส่งออก-นำเข้าตามข้อกำหนด

     3.2 สามารถยืนยันความถูกต้องของเอกสารการส่งออก-นำเข้าตามเกณฑ์การปฏิบัติงานที่กำหนด

 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. การควบคุม การกำกับ ติดตามเกี่ยวกับการส่งออก-นำเข้า

2. กฎระเบียบพิธีการศุลกากรสินค้าผ่านแดน

3. พิธีการศุลกากรการตรวจปล่อยสินค้า

 

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก)  หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

      1. ประมวลฯ กฎระเบียบพิธีการศุลกากรการส่งออก-นำเข้า ทุกภาค

      2. เอกสารตรวจปล่อยสินค้านำเข้าสู่ประเทศไทย

(ข)  หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

      1. ใบผ่านการอบรมเกี่ยวกับการผ่านพิธีการศุลกากร

      2. เอกสารรับรองและผลการประเมินจากหน่วยงาน

      3. เอกสารการนำเสนองานหรือการบรรยายที่เกี่ยวข้องกับการผ่านพิธีการศุลกากร

      4. หนังสือ คู่มือ บทความ งานวิจัย ที่เกี่ยวข้องกับการผ่านพิธีการศุลกากร

(ค)  คำแนะนำการประเมิน

       ประเมินการการควบคุม การกำกับ การตรวจสอบเอกสารการส่งออก-นำเข้า และการผ่านพิธีการศุลกากร และตรวจปล่อยสินค้าผ่านแดน

(ง)  วิธีการประเมิน

      1. พิจารณาหลักฐานความรู้

      2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน

ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่น ๆ หรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

(ก)  คำแนะนำ 

     1. ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องควบคุมการส่งออก-เข้าสินค้าและใบขนสินค้าเพื่อการผ่านแดนตามระเบียบของกรมศุลกากรในการ ผ่านแดน

     2.  ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องกำกับการดำเนินการพิธีการศุลกากรตรวจปล่อยสินค้านำเข้าสู่ประเทศไทย

     3. เข้ารับการประเมินจะต้องตรวจสอบเอกสารการส่งออก-นำเข้าและการดำเนินการพิธีการศุลกากรตรวจปล่อยสินค้านำเข้าสู่ประเทศไทยและไปยังต่างประเทศ

(ข)  คำอธิบายรายละเอียด

      การควบคุม หมายถึง กระบวนการติดตาม ตรวจสอบ ผลการปฏิบัติงานขององค์การ เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายหรือมาตรฐานที่กำหนด เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม เพื่อติดตามผลการปฏิบัติงาน เพื่อบำรุงขวัญและกำลังใจในการทำงานของพนักงาน

การกำกับหมายถึง การศึกษาเรื่อง “การกำกับดูแลและตรวจสอบการบริหารงานของธุรกิจการส่งออก-นำเข้า

     1) ศึกษาถึงรูปแบบการตรวจสอบและการมีส่วนร่วมของพนักงานในการบริหารงานขององค์กรส่งออก-นำเข้า 

     2) การกำหนดบทบาทของผู้บริหารในการกำกับดูแลและตรวจสอบการทำงานของการดำเนินการพิธีการศุลกากร และ 

     3) การเสนอข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะของผู้บริหารที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายต่างๆ ต่อระบบการกำกับดูแลและตรวจสอบการบริหารงานของธุรกิจการส่งออก-นำเข้า เช่น ผู้นำเข้าสามารถให้เอเย่นต์เป็นผู้ดำเนินการการผ่านพิธีการศุลกากรให้ได้ โดยเอเย่นต์นั้นต้องได้รับอนุมัติจากอธิบดีกรมศุลกากร ทั้งนี้ สินค้านำเข้าจะต้องเสียภาษีต่าง ๆ เช่น ภาษีนำเข้า ภาษีการขาย ก่อนที่สินค้านั้นจะถูกปล่อยออกมา

      เอกสารที่กรมศุลกากรของกำหนด

      แบบฟอร์ม Customs Entry   

       หลักฐานแสดงสิทธิ์ในการเข้าเมือง เช่น Bill of landing

       Commercial invoice หรือ Pro-forma invoice    

      Packing List

       เอกสารอื่นๆ เช่น ใบรับรองถิ่นกำเนิดสินค้า

-ไม่มี-

-ไม่มี-

18.1  เครื่องมือการประเมิน

        1. แบบประเมินความรู้ ใช้แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก

        2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยการสัมภาษณ์

        3. แบบประเมินโดยใช้แฟ้มสะสมผลงาน

        ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 

18.2  เครื่องมือการประเมิน

        1. แบบประเมินความรู้ ใช้แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก

        2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยการสัมภาษณ์

        3. แบบประเมินโดยใช้แฟ้มสะสมผลงาน

        ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 

18.3  เครื่องมือการประเมิน

       1. แบบประเมินความรู้ ใช้แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก

       2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยการสัมภาษณ์

       3. แบบประเมินโดยใช้แฟ้มสะสมผลงาน

       ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน