นักจัดการในกระบวนการอบชุบโลหะด้วยความร้อน

ผู้สอบได้หน่วยสมรรถนะนี้ต้องมีความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อม กฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน กฎหมายแรงงาน ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมอบชุบทางความร้อน

การผลิตเครื่องจักรกลและโลหะการ

นักจัดการในกระบวนการอบชุบโลหะด้วยความร้อน ระดับ 6

นักจัดการในกระบวนการชุบโลหะด้วยไฟฟ้า ระดับ 6

 

ไม่มี

นักจัดการในกระบวนการอบชุบโลหะด้วยความร้อน ระดับ 5

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

-

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1)    อธิบายการบริหารจัดการเรื่องน้ำ

2)    อธิบายการบริหารจัดการเรื่องอากาศ

3)    อธิบายการบริหารจัดการขยะ

4)    อธิบายความปลอดภัยในการทำงานกับความร้อน

5)    อธิบายความปลอดภัยในการทำงานกับสารเคมี

6)    อธิบายความปลอดภัยในการทำงานกับอุปกรณ์ไฟฟ้า

7)    อธิบายความปลอดภัยในการทำงานกับที่อับอากาศ

8)    อธิบายความปลอดภัยในการทำงานกับแก๊สที่ใช้ในกระบวนการอบชุบ

9)    อธิบายกฎหมายและการคุ้มครองอุบัติเหตุ

10)    อธิบายสวัสดิการแรงงาน

11)    บอกอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

12)    อธิบายกฎหมายการคุ้มครองแรงงาน

13)    อธิบายข้อมูลประกันสังคม

14)    อธิบายสิทธิหน้าที่นายจ้างลูกจ้าง

 

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก)    หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

1)    แฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio) หรือ

2)    เอกสารรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ หรือ

3)    เอกสารประเมินผลการสังเกตการปฏิบัติงาน หรือ

4)    เอกสารประเมินผลการสัมภาษณ์จากการปฏิบัติงาน

(ข)    หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

1)    แฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio) หรือ

2)    เอกสารรับรองผลการเรียนหรือผลการอบรม หรือ

3)    เอกสารประเมินผลการสัมภาษณ์จากการปฏิบัติงาน 

4)    เอกสารการประเมินผลจากการสอบข้อเขียน หรือ

(ค)    คำแนะนำในการประเมิน

การประเมินเกี่ยวกับนักจัดการในกระบวนการอบชุบโลหะด้วยความร้อน โดยพิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานด้านความรู้ 

 วิธีการประเมิน

1)    พิจารณาตามหลักฐานการปฏิบัติงาน 

2)    พิจารณาตามหลักฐานความรู้

 

ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่น ๆ หรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

(ก)    คำแนะนำ 

ผู้เข้ารับการประเมินต้องให้ความสำคัญกับกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อมได้แก่ การบริหารจัดการเรื่องน้ำ การบริหารจัดการเรื่องอากาศและการบริหารจัดการขยะ รวมไปถึงกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน ได้แก่ ความปลอดภัยในการทำงานกับความร้อน ความปลอดภัยในการทำงานกับสารเคมี ความปลอดภัยในการทำงานกับอุปกรณ์ไฟฟ้า ความปลอดภัยในการทำงานกับที่อับอากาศ ความปลอดภัยในการทำงานกับแก๊สที่ใช้ในกระบวนการอบชุบและ กฎหมายและการคุ้มครองอุบัติเหตุ และนอกจากนั้นผู้เข้ารับการประเมินต้องให้ความสำคัญกับกฎหมายแรงงาน ได้แก่ สวัสดิการของพนักงาน อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ การคุ้มครองแรงงาน ข้อมูลประกันสังคมและสิทธิหน้าที่นายจ้างลูกจ้าง

(ข)    คำอธิบายรายละเอียด

สวัสดิการแรงงาน หมายถึง สวัสดิการที่ได้มีการพิจารณาแล้วว่าเป็นสิ่งจำเป็นพื้นฐานสำหรับลูกจ้างในสถานประกอบกิจการ ซึ่งกฎหมายที่ใช้บังคับเพื่อให้สถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไปต้องมีการจัดสวัสดิการประเภทนี้

กฎหมายการคุ้มครองแรงงาน หมายถึง กฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำในการใช้แรงงานและการจ่ายค่าตอบแทนในการทำงาน ทั้งนี้ เพื่อให้ลูกจ้างทำงานด้านความปลอดภัย มีสุขภาพอนามัยดี ได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการตามสมควร

 

ไม่มี

ไม่มี

สมรรถนะจะได้รับการประเมินจาก การสอบข้อเขียน การสอบสัมภาษณ์และการสังเกตการปฏิบัติงาน โดยประเมินจากเอกสารดังนี้

1.    แบบฟอร์มประเมินการสอบข้อเขียน