หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม ระดับพนักงานฝ่ายผลิต

สมรรถนะสนับสนุนการทำงานด้านการบริหารในสายการผลิต


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ JB-QCKT-004A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม ระดับพนักงานฝ่ายผลิต

3. ทบทวนครั้งที่ /

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

หน่วยสมรรถนะนี้กล่าวถึง การปฏิบัติงานตามหลักการ 5ส อย่างสม่ำเสมอ เพื่อประยุกต์หลักการเพื่อให้สามารถสังเกตความผิดปกติที่เกิดขึ้นได้ง่าย รวมทั้งการสร้างวัฒนธรรมองค์การและกิจกรรม 5ส องค์ความรู้ในเรื่องความสูญเปล่าในการเคลื่อนไหวในการทำงาน ความสูญเปล่าในกระบวนการผลิต เพื่อเสนอแนะแนวทางการปรับปรุงวิธีการทำงานที่เหมาะสม

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

บุคลากร/ช่างเทคนิคในสายการผลิต

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)

N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
PM01141 สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานโดยใช้หลัก 5 ส 1.1 ปฏิบัติตามหลัก 5ส อย่างสม่ำเสมอ PM01141.01 122346
PM01141 สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานโดยใช้หลัก 5 ส 1.2 ประยุกต์หลักการ 5ส เพื่อให้มองเห็นความผิดปกติได้ง่าย PM01141.02 122347
PM01141 สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานโดยใช้หลัก 5 ส 1.3 สร้างวัฒนธรรมองค์การและกิจกรรม 5ส PM01141.03 122348
PM01142 ระบุหลัก Motion Study ในการผลิต(ในการประหยัดการเคลื่อนไหวร่างกาย) 1.1 บอกความหมายของความสูญเปล่าในการเคลื่อนไหวในการทำงาน PM01142.01 122349
PM01142 ระบุหลัก Motion Study ในการผลิต(ในการประหยัดการเคลื่อนไหวร่างกาย) 1.2 บอกความหมายของความสูญเปล่าในกระบวนการผลิต PM01142.02 122350
PM01142 ระบุหลัก Motion Study ในการผลิต(ในการประหยัดการเคลื่อนไหวร่างกาย) 1.3 เสนอแนะแนวทางการปรับปรุงวิธีการทำงานที่เหมาะสม PM01142.03 122351

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1) การประยุกต์ใช้ และทดสอบ

2) การบันทึกผลเพื่อปรับปรุง

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1) หลักการจัดทำ 5ส

2) หลักการ Motion Study

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

1) แบบฟอร์มบันทึกภาระงาน

2) ใบบันทึกผลการปฏิบัติงาน

3) ใบรับรองผลงานจากผู้ประกอบการ

4) ใบรับรองการผ่านงาน

5) แฟ้มสะสมผลงาน

6) แบบบันทึกผลการสังเกตการปฏิบัติงาน

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

1) เอกสารผลการประเมินจากการสอบข้อเขียน

2) เอกสารรับรองผลการเรียนหรือผลการฝึกอบรม

3) เอกสารการจัดทำคู่มือหรือรายงานโครงการ    

4) เอกสารการสอนงาน

5) หรือเอกสารรับรองอื่นๆที่ออกจากหน่วยงานที่เชื่อถือได้

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

เจ้าหน้าที่ประเมินหลักฐานโดยพิจารณาร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานความรู้โดยมุ่งเน้นความเกี่ยวข้องกับงานด้านการบริหารจัดการในโรงงานอุตสาหกรรม 

 (ง) วิธีการประเมิน

1) ข้อสอบข้อเขียน

2) การสาธิตการปฏิบัติงาน

15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ 

N/A

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)

N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)

N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. ข้อสอบข้อเขียน แบบปรนัย 4 ตัวเลือก

2. การสาธิตการปฏิบัติงาน

กลับ

ยินดีต้อนรับ