หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

วางแผนการบริหารทรัพยากรสำหรับงานอีเว้นต์

สาขาวิชาชีพธุรกิจจัดประชุมและนิทรรศการ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ MIC-ZWRB-071A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ วางแผนการบริหารทรัพยากรสำหรับงานอีเว้นต์

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

อาชีพนักจัดการงานอีเว้นต์



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)

           ผู้สอบได้หน่วยสมรรถนะนี้ต้องสามารถบริหารและจัดการเงิน งบประมาณ รวมทั้งมีทักษะในการบริหารจัดการ การวางแผนและจัดโครงสร้างกำลังคน และการควบคุมทีมงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล rพร้อมทั้ง ประสานงานและควบคุมซัพพลายเออร์ได้

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)

กลุ่มอาชีพการจัดประชุมและนิทรรศการ

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)

       ไม่มี

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

       ไม่มี

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
M5321 บริหารงบประมาณ 1. คิดและวิเคราะห์เพื่อบริหารงบประมาณได้ M5321.01 144596
M5321 บริหารงบประมาณ 2. เข้าใจหลักการวิเคราะห์และพยากรณ์ทางการเงินและงบประมาณ M5321.02 144597
M5321 บริหารงบประมาณ 3. วิเคราะห์และคำนวณงบประมาณได้ M5321.03 144598
M5322 บริหาร วางแผน ควบคุมทีมงาน 1. บริหารจัดการทีมงาน M5322.01 144599
M5322 บริหาร วางแผน ควบคุมทีมงาน 2. รู้และเข้าใจหลักการบริหารทีมงาน (บุคคล) M5322.02 144600
M5322 บริหาร วางแผน ควบคุมทีมงาน 3. ตัดสินใจและแก้ไขปัญหาได้อย่างเหมาะสม M5322.03 144601
M5322 บริหาร วางแผน ควบคุมทีมงาน 4. สื่อสารและจูงใจระหว่างทีมงาน M5322.04 144602
M5323 ติดตามและควบคุมดูแล 1. ติดตามผลการทำงาน M5323.01 144603
M5323 ติดตามและควบคุมดูแล 2. ให้คำแนะนำและคำปรึกษา M5323.02 144604
M5323 ติดตามและควบคุมดูแล 3. สื่อสารและจูงใจบุคคลและทีมงาน M5323.03 144605
M5324 วางแผน จัดการและดำเนินการ 1. บริหารจัดการการดำเนินการ M5324.01 144606
M5324 วางแผน จัดการและดำเนินการ 2. รู้และเข้าใจหลักการบริหารทีมงาน (บุคคล) M5324.02 144607
M5324 วางแผน จัดการและดำเนินการ 3. ตัดสินใจและแก้ไขปัญหาได้อย่างเหมาะสม M5324.03 144608
M5325 ประสานงานและควบคุมซัพพลายเออร์ 1. รู้จักและและคัดเลือกซัพพลายเออร์ได้ตรงกับเป้าหมายของการจัดงาน M5325.01 144609
M5325 ประสานงานและควบคุมซัพพลายเออร์ 2. ติดตามการดำเนินงานของ ซัพพลายเออร์ M5325.02 144610
M5325 ประสานงานและควบคุมซัพพลายเออร์ 3. ควบคุมการดำเนินงานของ ซัพพลายเออร์ M5325.03 144611

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

       ไม่มี

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. มีทักษะในการวางแผน



2. ทักษะในการตัดสินใจและแก้ปัญหา



3. มีทักษะในการทำงานเป็นทีม

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. การวางแผนอัตรากำลังคน



2. หน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงาน



3. โครงสร้างของฝ่ายบริหารและการปฎิสัมพันธ์



4. หลักเกณฑ์ในการเลือกพนักงานและอาสาสมัคร



5. การบริหารงบประมาณ

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

      หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบกันร่วมกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะ และความรู้ที่ต้องการ (Require Skill and Knowledge)



(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)



      1. หลักฐาน/หนังสือรับรองการทำงาน หรือการผ่านงาน



      2. หนังสือรับรองคุณวุฒิที่เป็นที่ยอมรับ



      3. แฟ้มสะสมงาน ได้แก่ เอกสารผ่านการฝึกอบรมในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน เอกสารตัวอย่างโครงการ หรือผลงานของผู้ปฏิบัติงานที่เคยดำเนินงานมาแล้ว



 (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)



     1. หลักฐานคุณวุฒิการศึกษา



     2. หลักฐานการผ่านการอบรม



3. ผลของการสอบข้อเขียน



4. ผลการสัมภาษณ์/ปฏิบัติ



 (ค) คำแนะนำในการประเมิน



ประเมินเกี่ยวกับสมรรถนะวิชาชีพในแต่ละหน่วยสมรรถนะ โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้



 (ง) วิธีการประเมิน



1. การสอบข้อเขียน



  2. การสัมภาษณ์



 

15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ



           ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องแสดงถึงความสามารถในการบริหารงบประมาณ สามารถบริหารวางแผนและควบคุมทีมงาน การติดตามและควบคุมดูแล และวางแผนจัดการและดำเนินการ ตลอดจนการประสานงานและควบคุมซัพพลายเออร์ในงานอีเว้นต์



(ข) คำอธิบายรายละเอียด



         1) สามารถบริหารงบประมาณ โดยผู้เข้ารับการประเมินจะต้องสามารถคิดและวิเคราะห์เพื่อการบริหารงบประมาณ มีความรู้ด้านงบประมาณและพยากรณ์และคำนวณงบประมาณในงานอีเว้นต์ได้



        2) สามารถบริหาร วางแผน ควบคุมทีมงาน โดยผู้เข้ารับการประเมินจะต้องสามารถบริหารจัดการทีมงาน มีความรู้ในหลักการบริหารทีมงาน สามารถสื่อสารจูงใจ และตัดสินใจตลอดจนแก้ไขปัญหาให้แก่บุคคลลและทีมงานได้



     3) สามารถติดตามและควบคุมดูแล โดยผู้เข้ารับการประเมินจะต้องสามารถติดตามผลการทำงาน การให้คำแนะนำและปรึกษา ตลอดจนสื่อสารจูงใจแก่ทีมงาได้



     4) สามารถวางแผน จัดการและดำเนินการ โดยผู้เข้ารับการประเมินจะต้องสามารถบริหารจัดการการดำเนินงาน มีความรู้ในหลักการบริหารทีมงานและตัดสินใจแก้ไขปัญหาในงานอีเว้นต์อย่างเหมาะสมได้



     5) สามารถประสานงานและควบคุมซัพพลายเออร์ โดยผู้เข้ารับการประเมินจะต้องมีความรู้ในหลักการคัดเลือก สามารถติดตามการดำเนินงานและควบคุมการทำงานของซัพพลายเออร์สำหรับงานอีเว้นต์ได้

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)

ไม่มี

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)

ไม่มี

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

           เจ้าหน้าที่สอบพิจารณาหลักฐานที่เป็นเอกสารรับรองผลงาน รับรองความรู้ความสามารถที่ผ่านมาก่อนหน้า และให้ประเมินสมรรถนะของผู้เข้ารับการประเมินความรู้และทักษะ ให้ครอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติการ ทักษะและความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้ ได้แก่ การสอบข้อเขียนและการสัมภาษณ์

กลับ

ยินดีต้อนรับ