อาชีพนักจัดการสถานที่จัดงาน

ผู้สอบได้หน่วยสมรรถนะนี้ต้องสามารถติดตามมาตรฐานผลการปฏิบัติงานของพนักงาน จัดทำรายชื่อและประวัติพนักงาน พัฒนาทักษะการทำงานแก่พนักงานอย่างเหมาะสมได้

กลุ่มอาชีพการจัดประชุมและนิทรรศการ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. 
   
   
   
   1. 
      
      
      
      1. การบริหารจัดการ
      
      
      2. การจูงใจ
      
      
      3. การสอนงาน
      
      
      4. การสื่อสาร
      
      
      5. การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ
      
      
      6. การทำงานเป็นทีม
      
      
      7. ภาวะผู้นำ
      
      
      
      
   
   
   
   

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. 
   
   
   
   1. 
      
      
      
      1. การบริหารทรัพยากรมนุษย์
      
      
      2. ความรู้เกี่ยวกับงานและตำแหน่งงาน
      
      
      
      
   
   
   
   

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบกันร่วมกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะ และความรู้ที่ต้องการ (Require Skill and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

1. หลักฐาน/หนังสือรับรองการทำงาน หรือการผ่านงาน

2. หนังสือรับรองคุณวุฒิที่เป็นที่ยอมรับ

3. แฟ้มสะสมงาน ได้แก่ เอกสารผ่านการฝึกอบรมในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน เอกสารตัวอย่างโครงการ หรือผลงานของผู้ปฏิบัติงานที่เคยดำเนินงานมาแล้ว

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

1. หลักฐานคุณวุฒิการศึกษา

2. หลักฐานการผ่านการอบรม หรือการประชุมเชิงปฏิบัติการในด้านที่เกี่ยวข้อง

3. ผลการสอบข้อเขียน

 (ค) คำแนะนำในการประเมิน

ประเมินเกี่ยวกับสมรรถนะวิชาชีพในแต่ละหน่วยสมรรถนะ โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้และทักษะ

 (ง) วิธีการประเมิน

การประเมินผลความรู้โดยประเมินจากการสอบข้อเขียนและหลักฐานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น แฟ้มสะสมผลงาน หนังสือรับรอง เอกสารรับรองการผ่านอบรม หนังสือรับรองการทำงาน/ผ่านงาน

(ก) คำแนะนำ

ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องแสดงถึงความสามารถในการติดตามมาตรฐานผลการปฏิบัติงานของพนักงาน จัดทำรายชื่อและประวัติพนักงาน พัฒนาทักษะการทำงานแก่พนักงานอย่างเหมาะสมได้

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

1. สามารถติดตามมาตรฐานผลการปฏิบัติงานของพนักงาน โดยผู้เข้ารับการประเมินจะต้องประเมินผลการปฏิบัติงาน และบริหารผลการปฏิบัติงานเพื่อการจัดสถานที่จัดงานได้


2. สามารถจัดทำรายชื่อและประวัติพนักงาน โดยผู้เข้ารับการประเมินจะต้องบริหารอัตรากำลัง จัดทำสารสารเทศเกี่ยวกับข้อมูลพนักงาน และรู้เกี่ยวกับงานและตำแหน่งงานเพื่อการจัดสถานที่จัดงานได้


3. สามารถพัฒนาและยกระดับการปฏิบัติงานของพนักงาน โดยผู้เข้ารับการประเมินจะต้องดำเนินกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สอนงานและให้คำปรึกษาเพื่อการจัดสถานที่จัดงานได้


4. สามารถบริหารภาวะผู้นำและทีมงาน โดยผู้เข้ารับการประเมินจะต้องมีภาวะผู้นำ ปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงและบริหารตามสถานการณ์ สร้างทีมงานและการทำงานเป็นทีมเพื่อการจัดสถานที่จัดงานได้

ไม่มี

ไม่มี

         เจ้าหน้าที่สอบพิจารณาหลักฐานที่เป็นเอกสารรับรองผลงาน รับรองความรู้ความสามารถที่ผ่านมาก่อนหน้า และให้ประเมินสมรรถนะของผู้เข้ารับการประเมินด้วยเครื่องมือประเมินความรู้และทักษะ ให้ครอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติงาน ทักษะและความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้ ได้แก่ การสอบข้อเขียน และการสอบสัมภาษณ์