หน่วยสมรรถนะ
วางกลยุทธ์ทางธุรกิจ
สาขาวิชาชีพธุรกิจจัดประชุมและนิทรรศการ
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | MIC-JTAT-009A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | วางกลยุทธ์ทางธุรกิจ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
อาชีพนักจัดการการจัดประชุม |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
|
ผู้สอบได้หน่วยสมรรถนะนี้ต้องสามารถวิจัยแนวโน้มของธุรกิจประเภทต่างๆ พัฒนาวางแผนโครงการ และนำเสนอข้อมูลโครงการต่อผู้บริหาร |
|
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
|
กลุ่มอาชีพการจัดประชุมและนิทรรศการ |
|
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
|
ไม่มี |
|
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
|
ไม่มี |
|
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| M1211 วิจัยแนวโน้มของธุรกิจประเภทต่างๆ | 1.คิดและวิเคราะห์แนวโน้มของธุรกิจ | M1211.01 | 143746 |
| M1211 วิจัยแนวโน้มของธุรกิจประเภทต่างๆ | 2.อธิบายตลาด ผลิตภัณฑ์และบริการ | M1211.02 | 143747 |
| M1212 พัฒนาวางแผนโครงการ | 1.วางแผนและวิเคราะห์โครงการได้ | M1212.01 | 143748 |
| M1212 พัฒนาวางแผนโครงการ | 2.อธิบายผลิตภัณฑ์และบริการ | M1212.02 | 143749 |
| M1213 นำเสนอข้อมูลโครงการต่อผู้บริหาร | 1.นำเสนองาน | M1213.01 | 143750 |
| M1213 นำเสนอข้อมูลโครงการต่อผู้บริหาร | 2.ติดต่อสื่อสารกับผู้บริหารได้ | M1213.02 | 143751 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
ไม่มี |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ ทักษะในการติดต่อสื่อสาร ทักษะการนำเสนองาน ทักษะการคิด วิเคราะห์ (ข) ความต้องการด้านความรู้ ความรู้เกี่ยวกับตลาดและการขาย ความรู้ด้านการวิจัย ความรู้ด้านการวางแผน |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. หลักฐาน/หนังสือรับรองการทำงาน หรือการผ่านงาน 2. หนังสือรับรองคุณวุฒิที่เป็นที่ยอมรับ 3.แฟ้มสะสมงาน ได้แก่ เอกสารผ่านการฝึกอบรมในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน เอกสารตัวอย่างโครงการ หรือผลงานของผู้ปฏิบัติงานที่เคยดำเนินงานมาแล้ว (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. หลักฐานคุณวุฒิการศึกษา 2. หลักฐานการผ่านการอบรม หรือการประชุมเชิงปฏิบัติการในด้านที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนในระดับองค์การ หรือการดำเนินงานในด้านที่เกี่ยวข้อง 3. ผลการประเมินความรู้โดยการสอบข้อเขียน (ค) คำแนะนำในการประเมิน ประเมินเกี่ยวกับสมรรถนะวิชาชีพในแต่ละหน่วยสมรรถนะ โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง หลักฐานการปฏิบัติงาน และหลักฐานความรู้ (ง) วิธีการประเมิน ประเมินผลความรู้โดยประเมินจากคะแนนสอบข้อเขียน และแฟ้มสะสมผลงานที่ผ่านมา |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องแสดงความสามารถในการวิจัยแนวโน้มของธุรกิจประเภทต่างๆ พัฒนาวางแผนโครงการ และนำเสนอข้อมูลโครงการต่อผู้บริหาร (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1) สามารถวิจัยแนวโน้มของธุรกิจประเภทต่างๆ โดยผู้เข้ารับการประเมินจะต้องคิดและวิเคราะห์แนวโน้มของธุรกิจ รวมทั้งอธิบายตลาด ผลิตภัณฑ์และบริการได้ 2) สามารถพัฒนาวางแผนโครงการ โดยผู้เข้ารับการประเมินจะต้องวางแผนและวิเคราะห์โครงการได้ รวมถึงอธิบายผลิตภัณฑ์และบริการขององค์การได้ 3) สามารถนำเสนอข้อมูลโครงการต่อผู้บริหาร โดยผู้เข้ารับการประเมินจะต้องนำเสนอโครงการและติดต่อสื่อสารกับผู้บริหารได้ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
|
ไม่มี |
|
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
|
ไม่มี |
|
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
เจ้าหน้าที่สอบพิจารณาหลักฐานจากที่เป็นเอกสารรับรองผลงาน รับรองความรู้ความสามารถที่ผ่านมาก่อนหน้า และให้ประเมินสมรรถนะของผู้เข้ารับการประเมินด้วยเครื่องมือประเมินความรู้และทักษะ ให้ครอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติงาน ทักษะและความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้ ได้แก่ การสอบข้อเขียน และการสัมภาษณ์
|
|
